Выплата материальной помощи родственникам умершего сотрудника в 1с

Выплата материальной помощи родственникам умершего сотрудника в 1с

НДФЛ: матпомощь члену профсоюза Ситуация: нужно ли удержать НДФЛ при выплате материальной помощи члену профсоюза, который является сотрудником организации? Не нужно, если материальная помощь выплачена за счет членских взносов и не связана с выполнением трудовых обязанностей сотрудника – члена профсоюза (например, матпомощь к празднику). Фонд средств профсоюза, предназначенный для выплаты сотрудникам премий, оплаты медикаментов, материальной помощи и т. д., формируется в организации, как правило, за счет следующих источников:

• нераспределенная прибыль прошлых лет;

• членские взносы сотрудников организации.

Если средства профсоюза, предназначенные для выплаты сотрудникам материальной помощи, были сформированы за счет членских взносов сотрудников организации, то такие выплаты не облагаются НДФЛ.

Важно

По данному основанию не облагается НДФЛ единовременная выплата членам семьи сотрудника, не только умершего, но и погибшего в результате несчастного случая на производстве (письмо Минфина России от 18 мая 2012 г. № 03-04-06/6-141).

Подтверждающим документом для выдачи такой материальной помощи является свидетельство о смерти. Также для подтверждения родства граждан (например, при разных фамилиях у супругов) могут потребоваться свидетельства о браке или рождении.

Не нужно удерживать НДФЛ и в случае смерти близкого родственника сотрудника (например, брата или сестры), который формально не признается членом его семьи. Налог не удерживается при условии, что умерший проживал совместно с сотрудником (письмо Минфина России от 14 ноября 2012 г. № 03-04-06/4-318). Во всех остальных случаях налог нужно удержать.

Материальная помощь в связи со смертью сотрудника

• с материальной помощи (независимо от ее размера), выплаченной в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством. Источник выплаты не важен. Единовременно выплачены суммы или нет – не играет никакой роли. При этом подтверждающим документом может быть, например, справка из санэпидемстанции или от пожарной службы;

• с единовременной материальной помощи (независимо от ее размера), выплаченной в связи со смертью члена семьи сотрудника (самого сотрудника, если материальная помощь была оказана членам его семьи);

• с материальной помощи (независимо от ее размера), выплаченной пострадавшим (родственникам погибших) от террористических актов на территории России. Источник выплаты не важен. Единовременно выплачены суммы или нет – не играет никакой роли.

Внимание

Следовательно, в графе 3 трудовой книжки в рассматриваемой ситуации следует писать именно о прекращении договора, а не об увольнении сотрудника, со ссылкой на п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. В графе 2 при этом указывается дата смерти сотрудника в соответствии со свидетельством.

Внесенная запись заверяется печатью организации.

«Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации» Невостребованную трудовую книжку следует хранить в архиве организации до востребования, но не менее 75 лет.

По заявлению родственников вы вправе выдать им трудовую книжку для оформления пенсии по случаю потери кормильца. В этом случае родственник пишет заявление с просьбой выдать ему документы, связанные с работой умершего, в том числе трудовую книжку, в журнале учета трудовых книжек родственник расписывается за получение трудовой книжки.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

15 Федерального закона N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством РФ. Согласно ст.

Выплаты в связи со смертью члена его семьи 1с зуп

Указание Банка России от 11.03.

2014 N 3210-У О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства) Если родственники появятся, то выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (копия свидетельства о смерти, справка о смерти, выданная ЗАГС, документы, подтверждающие родство). Основанием для выплаты указанных сумм будет заявление указанных лиц, свидетельство о смерти работника и документы, подтверждающие родство с умершим. Если перечисленных родственников у умершего работника нет, то иные родственники могут получить указанные суммы только в порядке наследования на основании свидетельства о праве на наследство. Так же родственникам выдается трудовая книжка умершего работника.

На основании изложенного и руководствуясь абз. 3 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», просьба в срок до » » г. в следующем порядке: вылатить социальное пособие на погребение в размере ( ). (Ф.И.О., должность умершего работника) Приложение: 1. Справка о смерти от » » г. N . (Ф.И.О.) 2. Документы, подтверждающие материнство (или: отцовство) заявителя (варианты: иного члена семьи или иного законного представителя) по отношению к умершему несовершеннолетнему работнику. 3. Доверенность представителя от » » г. N (если от имени заявителя выступает представитель).

» » г. (подпись) «Альфа» ИНН 7708123459, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) ПРИКАЗ № 90 о выплате пособия на погребение г. Москва 29.10.2012 В связи со смертью кладовщика П.А.

Документом, подтверждающим факт совершения террористического акта, является, например, справка из органов внутренних дел.

При этом единовременной материальной помощью считается такая помощь, которая предоставляется человеку на определенные цели не более одного раза в год по одному основанию (письмо ФНС России от 18 августа 2011 г. № АС-4-3/13508).

Она освобождается от НДФЛ независимо от того, как ее выплатили – сразу всей суммой или частями в течение года (письмо Минфина России от 27 августа 2012 г. № 03-04-05/6-1006). Главное, чтобы основанием для этого был один документ, а именно приказ или распоряжение руководителя.

Если же сотрудник получает матпомощь от работодателя по двум и более приказам (распоряжениям), то считать ее единовременной нельзя. И тогда с выплат по второму и последующим приказам (распоряжениям) придется удерживать НДФЛ.

Поэтому, если по одному и тому же основанию материальная помощь выплачена более одного раза в течение года, то начиная со второй выплаты НДФЛ нужно удерживать. В данной ситуации основанием для выплаты материальной помощи является факт смерти члена семьи сотрудника.

Смерть разных родственников (даже если она случилась в одном налоговом периоде) не может рассматриваться как одно событие.
Следовательно, выплаты, связанные со смертью родственников, в целях налогообложения НДФЛ нужно рассматривать не в совокупности, а по каждому случаю смерти родственника отдельно.

То есть в данном случае сотруднику выплачены по разным основаниям две единовременные выплаты в виде материальной помощи:

• в связи со смертью матери;

• в связи со смертью супруга.

На основании абзаца 3 подпункта 8 статьи 217 Налогового кодекса каждая из этих выплат не подлежит обложению НДФЛ. В этом случае платить НДФЛ не придется вовсе. Фактически родитель получит до 100 000 руб. включительно, не облагаемых НДФЛ. Вариант 2.

На каждого ребенка материальную помощь предоставили в размере больше установленного предела в 50 000 руб. Например, по 70 000 руб. Тогда НДФЛ нужно будет заплатить только с суммы превышения.

То есть в рассмотренном случае доход будет равен 40 000 руб. Расчет тут такой:40 000 руб. ((70 000 руб. × 2) – (50 000 руб. × 2)). Вариант 3.

Матпомощь предоставят в разном размере. Например, за одного ребенка 80 000, а за второго 30 000.

НДФЛ придется заплатить только с выплаты в 80 000 руб. – она превышает 50 000 руб.:30 000 руб. (80 000 руб. – 50 000 руб.). С этого превышения и перечисляйте НДФЛ. А вот с матпомощи на второго ребенка перечислять налог не понадобится. Этот же принцип работает, если родилась тройня.

При этом социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 Закона N 8-ФЗ О погребении и похоронном деле). Формы документов приведены в конце ответа.

В соответствии с правилами работы Экспертной поддержки мы не консультируем по вопросам применения программных продуктов, в том числе программы 1С.

По данному вопросу Вы можете обратиться к провайдеру. Благодарим за понимание.

Источник: http://zakon-sila.ru/vyplata-materialnoj-pomoshhi-rodstvennikam-umershego-sotrudnika-v-1s/

Как в 1с 8 3 провести выплату жене умершего сотрудника

› Выплаты

10.03.2019

, днем увольнения считается последний день работы сотрудника (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ). А при увольнении сотрудникам нужно выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст.

127 Внимание ТК РФ). Если до момента смерти сотрудник находился на больничном, то его родственникам также нужно выплатить больничное пособие.

Для этого родственники должны предоставить в организацию больничный листок.

Правомерность такой позиции подтверждают и суды, см., например, постановление Арбитражного суда Уральского округа от 3 февраля 2015 г.

№ Ф09-9626/14 № А76-13947/2014. Пример записи в трудовой при смерти работника Получение документа Как правило, трудовая книжка и положенные выплаты выдаются самым близким родственникам умершего человека — супругам, детям или родителям. Родственникам взять трудовую книжку не только необходимо, но и очень важно.

Во-первых, она служит гарантом того, что у работодателя нет никаких материальных требований к бывшему специалисту.

alishavalenko.ru

Ежели смерть наступила в нерабочее время, то наниматель не несет никакой ответственности перед законом, за исключением только лишь соблюдение всех норм согласно ТК РФ.

Как правильно отразить необлагаемую выплату умершему работнику в 1с зуп

так по НДФЛ также ведь прямым текстом не прописан данный случай, есть только косвенное упоминание и его трактовки в виде писем от ФНС и Минфина, причем в различные годы позиция в них высказывается разносторонняя, если исходить из приоритета актуальных по дате, то в моменте приоритет у писем Минфина с позицией — не облагать НДФЛ и страховыми взносами, но как известно письма не являются НПА, поэтому полагаю 1С не рискует на них опираться, предпочитая оставлять решение вопроса на выбор пользователя и его ручные правки, которые ему по хорошему желательно подкрепить письменным ответом от своей ФНС. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию… 1.

После этого необходимо провести и сохранить документ, нажав кнопку «ОК».

Распечатать приказ об увольнении можно, если зайти в меню «Печать», раздел «Форма Т-8».

В результате этих двух действий автоматически заполнятся все остальные поля: «Дата увольнения», «Период работы», «Дни компенсации».

Строка «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен» в документе останется незаполненной.

Очевидно, что увольняемый сотрудник расписаться уже не сможет, а наличие подписи его родственников по закону не требуется. Согласно пункту 17 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

№ 225, при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения договора со ссылкой на соответствующий пункт ст.

Учет вознаграждения умершему сотруднику в 1С ЗУП

Заполнение данного документа позволяет узнать, какой размер вознаграждения полагается покойному работнику, а также рассчитать суммы обязательных платежей во внебюджетные фонды и НДФЛ.

В перечне удержаний следует настроить вид удержания вознаграждения в пользу обратившегося за выплатой родственника.

защиты если не работает.

Если смерть наступает на рабочем месте, в таком случае работодатель обязан провести служебное расследование и установить истинную причину смерти своего подчиненного.

В данной ситуации проводится тщательное расследование случая смерти и установления причастности руководства в данному факту.Приказ об увольнении работника в связи со смертью Стоит отметить, что только лишь впоследствии получения свидетельства о смерти работника специалист кадровой службы может начать порядок увольнения сотрудника в связи со смертью.

Увольнение сотрудника и расчет компенсации в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция

Заходим в меню «Кадры», пункт «Приемы на работу, переводы, увольнения». В окне со списком документов нажимаем кнопку «Создать» и в выпадающем списке выбираем «Увольнение».

Переходим к созданию документа.

Первым делом выбираем организацию и сотрудника, которого будем увольнять. Затем указываем месяц. Все дальнейшие расчеты, произведенные этим документом, будут регистрироваться этим месяцем.

Сразу хочу обратить внимание и сделать маленькое отступление на то, что если у Вас в настройках 1С 8.3 установлен автоматический пересчет документа (а так задано по умолчанию), сразу после ввода месяца начнется расчет данных.

И так будет после ввода или изменения каждого значимого показателя.

Иногда это заметно напрягает, перерасчет иногда может длиться несколько секунд.

Мат помощь по смерти отражение в 1с зарплата и кадры

• 12.08.2018 /
• 0 Коментарьев

Источник: https://zakon-jurist.ru/vyplaty/kak-v-1s-8-3-provesti-vyplatu-zhene-umershego-sotrudnika.html

Как с 1с провести материальную помощь родственникам умершего сотрудника

д.Соответствующие обязательства компания может на себя официально и не брать.

Но это не значит, что члены семьи ее умершего сотрудника не могут рассчитывать на матпомощь в столь трудной ситуации: при согласии на то работодателя это возможно.

Бесплатная юридическая консультация:Желательно, чтобы в документах, закрепляющих возможность получения выплаты, был определен круг имеющих на то право.

Например, это могут быть не любые родственники, а только члены семьи.

К ним семейное законодательство относит родителей, детей и супруга. Кстати, от того, кто именно является получателем выплат, зависит обложение их НДФЛ и страховыми взносами (см.

ниже).Если же соответствующая обязанность работодателя в документах не установлена, то он решает, кому перечислить деньги, по своему усмотрению.Для оформления выплат потребуется письменное заявление заинтересованного лица (в свободной форме), а также копия свидетельства о смерти.

Как в 1с 8 3 провести выплату жене умершего сотрудника

защиты если не работает.

Если смерть наступает на рабочем месте, в таком случае работодатель обязан провести служебное расследование и установить истинную причину смерти своего подчиненного.

В данной ситуации проводится тщательное расследование случая смерти и установления причастности руководства в данному факту.Приказ об увольнении работника в связи со смертью Стоит отметить, что только лишь впоследствии получения свидетельства о смерти работника специалист кадровой службы может начать порядок увольнения сотрудника в связи со смертью.

Проводки по начислению и выплате материальной помощи работнику

Чтобы отразить начисление для данной ситуации, нужно сделать запись Дебет 84 Кредит 73 (76).Сам процесс передачи денежных средств отражают проводкой: Дебет 73 (76) Кредит 50 ().Материальная помощь не облагается НДФЛ и страховыми взносами:

1. Помощь в размере до 50000 руб. в связи с рождением ребенка (данная сумма общая на обоих родителей, получающих выплату каждый по своему месту работы)
2. Помощь выплачена при нанесении ущерба в связи с террористическим актом
3. Помощь выплачена при нанесении вреда здоровью из-за стихийного бедствия
4. Помощь выплачена по причине смерти близкого родственника или самого работника
5. Если ее размер не превышает 4000 руб.

Рекомендуем прочесть:  Жалобы на мвд

Суммы выплаченной материальной помощи не уменьшают налог на прибыль, т.е. учесть их в расходах нельзя.Один из наиболее распространенных видов материальной помощи – выплата в связи с отпуском.

Она приравнивается

Материальная помощь родственникам умершего сотрудника

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

1. +7 (499) 653-60-72 доб. 338 (Москва и область)
2. +7 (812) 426-14-07 доб. 875 (Санкт-Петербург и область)
3. +8 (800) 500-27-29 доб. 179 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Источником выплаты материальной помощи являются доходы от текущей деятельности организации. Решение о ее выплате оформляется приказом руководителя организации. В зависимости от того, прописана ли возможность предоставления материальной помощи в трудовом договоре с сотрудником или нет:

1. выплата помощи будет признаваться внереализационным расходом и учитываться на счете 91-2 «Прочие расходы» (если она не указана в трудовом договоре).
2. выплата материальной помощи будет признаваться расходом на оплату труда согласно ст. 255 НК РФ (если она предусмотрена условиями договора, например, материальная помощь к отпуску);

Как оформить документы в программе 1С на умершего сотрудника?

Приказ о прекращении трудового договора оформите по форме № Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г.

№ 1. В качестве основания прекращения трудового договора в нем указывается смерть работника со ссылкой на п.

Строка «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен» в документе останется незаполненной. Очевидно, что увольняемый сотрудник расписаться уже не сможет, а наличие подписи его родственников по закону не требуется.

Согласно пункту 17 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

Как оформить материальную помощь в связи со смертью родственника

Необходимо различать, что материальная помощь в связи со смертью сотрудника, которую назначает работодатель, и государственное пособие на погребение осуществляются из разных источников, поэтому смешивать эти понятия нельзя.

Работодатель оказывает матпомощь из бюджета организации и при наличии средств на эти цели, а государственные пособия выплачиваются в фиксированном размере за счет внебюджетных фондов (если умерший был в них зарегистрирован).

Размер матпомощи различается в зависимости от ее вида. В феврале 2019 г. пособие проиндексировали, размер выплаты составит 5701,31 рубля (Постановление Правительства РФ от 26.01.2019 № 74).

Налоги и материальная помощь семье умершего работника, работнику в связи со смертью членов семьи

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов — организаций признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Если материальная помощь выплачивается лицам, с которыми организацией не заключены ни трудовые, ни гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (членам семей умерших работников и бывших работников), то, следовательно, на основании пункта 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ указанная материальная помощь страховыми взносами не облагается. Теперь рассмотрим случай, когда материальная помощь выплачивается работникам организации в связи со смертью членов семьи и бывшим работникам в связи со смертью членов семьи. Выплаты материальной помощи

Материальная помощь семье умершего работника как провести в 1с зуп

Добрый день. В компании умер сотрудник. Как в программе отразить больничный лист умершего сотрудника, чтоб эта сумма не облагалась НДФЛ какое начисление возможно создать? Смотрела видео поддерживающего семинара от Так же хотела спросить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать с зарплатой умершего работника — Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Как выплатить зарплату умершего сотрудника родственникам в 1с зуп
• Начисление единовременной материальной помощи в 1С: ЗиУП
• Выплаты умершему сотруднику
• Как правильно оформить увольнение в связи со смертью работника без начисления НДФЛ в 1С ЗУП?
• Материальная помощь в 1С ЗУП 8.3
• Выплаты умершему сотруднику

Как выплатить зарплату умершего сотрудника родственникам в 1с зуп

Бухгалтерский калькулятор. Калькулятор пеней. Инженерный калькулятор. Правила форума. Реклама на сайте. Реклама на этом месте.

Пользователям Задай вопрос — получи решение проблемы. Без троллинга и флуда. Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Не получили письмо с кодом активации? Умер сотрудник. Предприятие выплачивает материальную помощь в связи с его смертью на погребение и т. Получатель — близкий родственник, который не является сотрудником организации.

Фишка в том, что в документе «Материальная помощь» не выбирается «физическое лицо», коим является получатель материальной помощи.

Может, кто-то сталкивался с подобной проблемой? Цитата: Julia77 от 09 Янв , Спасибо за Сказать спасибо. Справка — погребение. Соц пособие на погребение, выплачиваемое стороннему лицу.

Решаю проблемы учёта дёшево! Ищу работу недалеко от ОбьГЭС. Добрый день! Спасибо за ответы.

Однако, вопрос был не в пособии на погребение, а на материальную помощь, которую оказывает организация стороннему лицу, являющемуся родственником умершего сотрудника.

Решение нашли, создав из физ. Цитата: Julia77 от 13 Фев , Живое общение. Не устроил ответ? Зарегистрируйся и задай свой вопрос. Живое общение приносит результат намного быстрее. Расширенный поиск. Последние задачи на разработку фриланс.

Последние вакансии. Топ 10 авторов за месяц. Кто онлайн. Облако тэгов. Форум 1С с мобильного. Загружай мобильное приложение. Бухгалтерский калькулятор Калькулятор пеней Инженерный калькулятор. Правила форума Реклама на сайте Правообладателям Помощь.

SMF Google. SimplePortal 2. В этом случае в поле Получатель выберите лицо из справочника Физические лица раздел Кадры — См. Зарегистрироваться Реклама Реклама на этом месте. LexaK 44 Сообщений. Yamuna 31 Сообщений. Мария 14 Сообщений.

AIFrame 14 Сообщений. DmitriyF 8 Сообщений.

Начисление единовременной материальной помощи в 1С: ЗиУП

Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2. Редакция Базовая версия.

Работодатель может оказывать материальную помощь своим работникам либо бывшим своим работникам в связи с различными жизненными обстоятельствами. Рассмотрим, как оформить начисление и выплату материальной помощи в программе 1С 8. Для начисления в 1С ЗУП 3.

Курсы 1С 8. Подскажите пожалуйста, возможно ли в ЗУП 8,3 отразить начисление и выплату материальной помощи родственникам умершего сотрудника. Пыталась сделать через материальную помощь, не дает выбрать физ. Делала через прочие доходы — но тогда эта материальная помощь облагается НДФЛ чего быть не должно. Как начислить материальную помощь в 1С ЗУП 8.

Выплаты умершему сотруднику

И постарайтесь по меньше использовать слова бред, глупости и пр. Ставите сами себя в глупое положение. Модератор переходит на личности. Вопросы обложения чего-либо обсуждаются в других разделах форума. И автор не спрашивал Вас, облагать ему или нет.

Naumov Таким образом, дата увольнения будет — дата смерти, а приказ будет от текущего числа числа, когда вы получили от родственников копию свидетельства о смерти работника. На основании изложенного и руководствуясь абз.

Документы, подтверждающие материнство или: отцовство заявителя варианты: иного члена семьи или иного законного представителя по отношению к умершему несовершеннолетнему работнику. N если от имени заявителя выступает представитель.

Как правильно оформить увольнение в связи со смертью работника без начисления НДФЛ в 1С ЗУП?

Работница написала заявление на материальную помощь на похороны матери, приложив св-во о смерти, свое свидетельство о рождении, и свое свидетельство о браке. Вопрос такой: Работница была 2 раза в браке, соответственно 2 раза меняла фамилию.

У меня отсутсвует полная цепочка смен фамилий, так как первое свидетельство о браке она сдала в ЗАГС.

Какие документы мне необходимы дополнительно, чтоб доказать родство для освобождения от налогообложения или достаточно, тех, что она принесла мне? Работодатель имеет право оказать мат.

Бухгалтерский калькулятор. Калькулятор пеней. Инженерный калькулятор.

Материальная помощь в 1С ЗУП 8.3

Дата публикации Умер сотрудник организации. Организация рассчитала компенсацию за неиспользованный отпуск, зарплату и материальную помощь родственникам в связи со смертью.

.

Материальная помощь умершему сотруднику в 1с

Российское законодательство гарантирует денежные выплаты в пользу граждан, которые взяли на себя оплату расходов по организации похоронного процесса умершего родственника или близкого человека.

Получить матпомощь в связи со смертью родственника могут не только родные люди, но и граждане, не состоявшие в родстве. Деньги выплачиваются лицу, которое несет расходы на погребение. Отметим, что МП от работодателя выплачивается исключительно за счет средств компании.

А государственное пособие перечисляется из внебюджетного фонда, а именно формируется за счет средств Фонда социального страхования.

Нет не правильно.

ЗП которую должны были выплатиль сотруднику пока он работал это да через 70 счет, а помошь и погребенеи это уже вдове через 76 счет контрагенты ПРИМЕР В организацию обратилась вдова работника с заявлением о выплате его заработной платы за месяц, в котором умер ее муж, пособия на погребение и материальной помощи. Начисленные после даты смерти работника заработная плата за проработанное в этом месяце время и компенсация за неиспользованный отпуск составили 20 руб.

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. Погиб сотрудник, материальная помощь жене. Скопировать ссылку Перейти. Vestr 91 E-mail: Введите ваш E-mail.

Материальная помощь в связи со смертью НЕ сотруднику

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная помощь в 1С ЗУП 3.0 — Самоучитель 1С ЗУП 8.3

.

Материальная помощь в связи со смертью родственника: особенности бухучета

.

выплата близким родственникам в связи со смертью сотрудника, Суммы оказанной помощи сотрудникам облагаются страховыми По расходам в адрес близких родственников работников страховые взносы не начисляются . На практике чтобы отразить материальную помощь в 1С.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учет материальной помощи в 1с Бухгалтерия 8

Источник: https://avtomaslaoptom24.ru/byudzhetnoe-pravo/viplata-materialnoy-pomoshi-rodstvennikam-umershego-sotrudnika-v-1s.php

Материальная помощь в 1С ЗУП 8.3

Работодатель может оказывать материальную помощь своим работникам либо бывшим своим работникам в связи с различными жизненными обстоятельствами. Рассмотрим, как оформить начисление и выплату материальной помощи в программе 1С 8.3 ЗУП 3.1.

Начисление материальной помощи в 1С ЗУП 3.1

Для начисления в 1С ЗУП 3.1 материальной помощи работникам выполните настройку расчета зарплаты, при необходимости можно донастроить или создать виды расчета для начисления и зарегистрировать материальную помощь либо в документе Материальная помощь, либо документом Отпуск (если требуется начислить материальную помощь к отпуску).

Для начисления материальной помощи бывшим работникам используют документ Выплата бывшим сотрудникам.

Настройка 1С ЗУП 3.1 для начисления материальной помощи

В настройках расчета зарплаты установите флажок Выплачивается материальная помощь сотрудникам (Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – вкладка Материальная помощь):

В результате установки флажка будут добавлены три вида начисления с назначением Материальная помощь:

Каждый из этих видов начисления имеет свои особенности настройки налогообложения и используется для регистрации различных видов материальной помощи:

• Материальная помощь при рождении ребенка – не облагается страховыми взносами и НДФЛ, если начисленная материальная помощь не более 50 000 руб. на каждого ребенка в пользу каждого из родителей, выплачивается единовременно и в течение первого года после рождения ребенка (п. 8 ст. 217 НК РФ; п. 3 ст. 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ). Для такой материальной помощи в настройках вида начисления используют специальный код дохода НДФЛ 2762 и вид дохода по страховым взносам Материальная помощь при рождении ребенка, облагаемая страховыми взносами частично;

• Материальная помощь, не облагаемая налогами – используют для регистрации материальной помощи, которая не облагается НДФЛ и взносами в полном объеме. К такому виду материальной помощи относят материальную помощь в связи со смертью члена или членов семьи (п. 8 ст. 217 НК РФ). В настройках такого вида начисления установите флажок НДФЛ не облагается и вид дохода страховых взносов Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих.

• Материальная помощь – используют для регистрации материальной помощи по прочим (не льготным) обстоятельствам (например, по семейным, в связи с бракосочетанием), которая не облагается взносами и НДФЛ в сумме не более 4000 руб. за год. В настройках такого вида начисления укажите код дохода НДФЛ 2760 и вид дохода страховых взносов Материальная помощь, облагаемая страховыми взносами частично.

При необходимости копированием на основании этих видов расчета можно создать новые виды начисления, если, например, в организации принято разделять материальную помощь не только по способам налогообложения, но и по каким-то другим основаниям, например, по способу отражения в бухгалтерском учете. Главное, чтобы в настройках вида начисления было указано назначение Материальная помощь и выполняется По отдельному документу:

Использование документа «Материальная помощь»

Начисление материальной помощи в 1С ЗУП 8.3 в общем случае (кроме материальной помощи к отпуску) выполните в документе Материальная помощь, который становится доступным после установки флажка Выплачивается материальная помощь сотрудникам в настройках расчета зарплаты.

В документе:

• в реквизите Вид матпомощи выберите вид начисления среди начислений с назначением Материальная помощь:
• в табличной части укажите сотрудника или список сотрудников, которым начисляется материальная помощь, и в реквизите Результат укажите сумму выплачиваемой помощи.

При регистрации материальной помощи по коду дохода НДФЛ 2760 (по умолчанию это вид начисления Материальная помощь) происходит применение вычета 503 в максимальной сумме 4 000 руб.

Поскольку 4 000 руб. – это сумма годового вычета по материальной помощи, то в программе 1С ЗУП 3.1 отслеживается, какая сумма по коду вычета 503 была применена по каждому из сотрудников в текущем календарном году.

Для Материальной помощи при рождении ребенка (код дохода НДФЛ 2762) в документе важно указать Количество детей, чтобы был применен вычет 508:

Выплата материальной помощи

В случае выплаты материальной помощи в межрасчетный период выплату в 1С ЗУП 3.1 можно зарегистрировать непосредственно из документа Материальная помощь по команде Выплатить.

В результате будет создан документ Ведомость… со способом выплаты Материальная помощь и с указанием на этот документ Материальная помощь.

Также ведомость можно создать и независимо, непосредственно из журнала ведомостей, указав способ выплаты Материальная помощь и выбрав документы, по которым выполняется выплата.

Материальная помощь к отпуску

Для начисления материальной помощи к отпуску в 1С ЗУП 3.1 в настройках расчета зарплаты установите флажок Материальная помощь при предоставлении отпуска (Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – вкладка Материальная помощь):

В результате установки флажка появится вид начисления Материальная помощь к отпуску. По умолчанию для вида начисления определена формула расчета суммы кратной окладу (кратность задается при начальной настройке программы). При необходимости формулу можно отредактировать.

Начисление материальной помощи к отпуску в 1С ЗУП 3.1 отразите документом Отпуск. Для расчета такой материальной помощи на основной вкладке поставьте флажок Материальная помощь к отпуску:

В результате на вкладке Начислено (подробно) произойдет расчет по виду начисления Материальная помощь к отпуску:

Выплата материальной помощи к отпуску происходит вместе с отпускными. Ведомость можно ввести либо непосредственно из документа Отпуск по команде Выплатить, либо в журнале документов Ведомость…, указав способ выплаты Отпуск и сам документ, по которому происходит выплата.

Материальная помощь бывшим работникам

Работодатель также может выплачивать материальную помощь бывшим сотрудникам. Для регистрации такой материальной помощи в 1С ЗУП 3 в настройках расчета зарплаты установите флажок Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия.

После этого в справочнике Виды выплат бывшим сотрудникам определите настройки выплачиваемой материальной помощи: код дохода НДФЛ и вид дохода страховых взносов. Можно описать несколько видов материальной помощи с различными настройками, если это требуется.

Документ Выплата бывшим сотрудникам в 1С ЗУП используется для целей учета НДФЛ, взносов и формирования данных в документе Отражение зарплаты в бухучете. Документ Ведомость по начислению выплаты бывшим сотрудникам в ЗУП не вводится. Предполагается, что расчет с бывшим сотрудникам регистрируется в бухгалтерской программе.

Посмотрите наш видеоурок по начислению материальной помощи в 1С ЗУП 3.1:

См. также:

Если Вы являетесь подписчиком системы «БухЭксперт8: Рубрикатор 1С ЗУП», тогда смотрите материалы по теме:

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Источник: https://BuhExpert8.ru/1s-zup/razovye-nachisleniya/materialnaya-pomoshh/materialnaya-pomoshh-v-1c-zup-8-3.html