+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

Содержание

Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника отдела по связям с инвесторами, образец года. Не забывайте, каждая инструкция начальника отдела по связям с инвесторами выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать начальник отдела по связям с инвесторами. Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

Должностная инструкция начальника отдела по связям с инвесторами – образец года.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зоны ответственности менеджеров по закупкам

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Должностная инструкция начальника отдела по внешним связям
  • Должностная инструкция начальника отдела корпоративного развития
  • Должностная инструкция менеджера по корпоративным продажам
  • Должностные обязанности начальника аналитического отдела банка
  • Эта должностная инструкция начальника финансового отдела вам пригодится
  • Должностная инструкция начальника отдела по управлению персоналом
  • Должностная инструкция начальника отдела по связям с инвесторами
  • Должностная инструкция менеджера по корпоративным продажам
  • Должностная инструкция начальника отдела корпоративного развития

Должностная инструкция начальника отдела по внешним связям

Должностная инструкция начальника отдела банка — это универсальный шаблон для составления инструкций начальников самых различных отделений банка, будь то начальник отдела корпоративного кредитования, маркетинга, налогообложения или развития сети банкоматов.

Скачать в. К списку должностных инструкций. Начальник отдела банка относится к категории руководителей.

Начальник отдела банка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению управляющего отделением банка. Начальник отдела банка непосредственно подчиняется управляющему отделением банка.

На время отсутствия начальника отдела банка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

На должность начальника отдела банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Начальник отдела банка должен знать: — законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности финансово-банковских учреждений; — приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся работы отдела; — основы экономики; — перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка; — основы научной организации труда; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Начальник отдела банка руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией. Осуществляет руководство деятельностью отдела банка и несет персональную ответственность за качество выполняемых отделом работ и результаты его деятельности.

Обеспечивает подготовку проектов текущих и перспективных планов работ и осуществляет контроль за выполнением стоящих перед отделом банка задач. Организует систематический анализ деятельности отдела банка и на его основе подготавливает необходимые проекты документов по вопросам, входящим в его компетенцию.

Подготавливает проекты положения об отделе банка и должностных инструкций работников отдела. Возглавляет разработку проектов нормативных, методических и инструктивных материалов по направлениям деятельности отдела банка.

Изучает эффективность действующих правил и инструкций, касающихся деятельности банка и одновременно относящихся к работе отдела банка. На основе анализа специфики рынка банковских услуг в различных регионах вносит предложения по совершенствованию указанных документов.

Принимает меры к внедрению в работу отдела банка наиболее эффективных методов и технологий банковской деятельности. Способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Обеспечивает соблюдение работниками отдела банка трудовой дисциплины. Разрешает оперативные вопросы, подготавливает справки, проекты ответов на заявления, письма и жалобы граждан, касающиеся работы отдела банка.

Осуществляет контроль, оказывает практическую и методическую помощь соответствующим структурным подразделениям банка, в том числе с выездом на место.

Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности банка и его клиентах.

Обеспечивает правильное применение в работе отдела банка действующего законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке. Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка правления банка , Председателя банка, касающихся деятельности отделения банка. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Не удалось осуществить вход.

Ищу работу Подбираю персонал. Мужчина Женщина. Зарегистрировавшись, вы принимаете условия Соглашения оферты и Правила сайта. Введите e-mail или телефон, который вы указали при регистрации. Получить пароль Назад.

Общие положения 1. Должностные обязанности начальника отдела банка Начальник отдела банка выполняет следующие должностные обязанности: 2. Права начальника отдела банка Начальник отдела банка имеет право: 3. Ответственность начальника отдела банка Начальник отдела банка несет ответственность за: 4.

К списку должностных инструкций . Свежие вакансии. Повар срочно Сеть ресторанов домашнего питания “Теремок” Ресторан быстрого питания. Продавец-кассир срочно Добрынинский и партнёры Розничная сеть. Водитель такси срочно Оптимум Такси. Менеджер по сопровождению клиентов Инкахран Банк. Водитель М. Сервис-инженер с обучением Ремонт Компани Ремонтно-строительная компания.

Водитель такси Центр Найма Водителей Кадровое агентство. Старший инженер-механик Азбука вкуса Розничная сеть. Налоги и экономика. Что ждем российский бизнес до года.

Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов. Настроить параметры подписки. Неправильный e-mail. Указать другой. Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь , если это ваш адрес или укажите другой. Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.

Должностная инструкция начальника отдела корпоративного развития

Общие положения. Менеджер по корпоративным продажам относится к категории специалистов. Менеджер по корпоративным продажам должен знать: 3.

Должностная инструкция начальника отдела банка — это универсальный шаблон для составления инструкций начальников самых различных отделений банка, будь то начальник отдела корпоративного кредитования, маркетинга, налогообложения или развития сети банкоматов. Скачать в. К списку должностных инструкций.

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию. Форма поиска Поиск.

Должностная инструкция менеджера по корпоративным продажам

Должностная инструкция руководителя департамента корпоративного администрирования и договорной работы. Руководитель Департамента корпоративного администрирования и договорной работы непосредственно подчиняется Генеральному директору.

Данная должность предусматривает непосредственное подчинение руководителя договорной группы, администраторов офиса, секретарей, техников, курьеров. На время отсутствия руководителя Департамента корпоративного администрирования и договорной работы его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе.

Осуществление непосредственного руководства Департаментом, персональная ответственность за выполнение возложенных на Департамент функций и состояние исполнительской и трудовой дисциплины. Организация систематического анализа деятельности Департамента и на его основе подготовка необходимых проектов документов по вопросам, входящим в его компетенцию.

Создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе. Содействие распространению понимания требований системы менеджмента качества сотрудниками фирмы.

Должностные обязанности начальника аналитического отдела банка

Чтобы регламентировать деятельность начальника финансового отдела, возьмите за образец эту должностную инструкцию. Документ определяет место сотрудника в корпоративной иерархии, права и сферу ответственности. Отдельное внимание в должностной инструкции уделяется функциям и должностным обязанностям специалиста, занимающего позицию начальника финансового отдела. Перейти к документу.

Захарова: Украине было предложено вернуть не только моряков, но и корабли Большинство россиян собираются работать на пенсии Локализация зарубежных разработчиков ПО в России создает риски для отечественных продуктов Опрос: заработная плата — ключевой критерий в выборе работодателя Песков: нормы закона об оскорблении госсимволов не распространяются на критику чиновников.

Российские банки не торопятся использовать биометрию ЛДПР предлагает отказаться от частных камер фиксации нарушений правил дорожного движения Локализация зарубежных разработчиков ПО в России создает риски для отечественных продуктов ЦБ разработал проект системы определения индивидуального рейтинга заемщиков-физлиц Опрос: заработная плата — ключевой критерий в выборе работодателя.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Эта должностная инструкция начальника финансового отдела вам пригодится

Открыть в формате WORD. Лидерство, коммуникабельность, энергичность, креативность, ответственность, внимательность, пунктуальность, организаторские способности, позитивный настрой. Начальник отдела по управлению персоналом назначается на должность и освобождается приказом Генерального директора Общества. Приведенный перечень обязанностей не является исчерпывающим.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции – Елена А. Пономарева

Должностные инструкции автотранспорт Должностные инструкции администратора Должностные инструкции бухгалтера Должностные инструкции в библиотеке Должностные инструкции дизайнера Должностные инструкции директора Должностные инструкции заведующего Должностные инструкции инженера Должностные инструкции кассира Должностные инструкции менеджера Должностные инструкции механиков Должностные инструкции начальника. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела корпоративного развития. Начальник отдела корпоративного развития назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя организации. Начальник отдела корпоративного развития подчиняется непосредственно руководителю организации. Начальник отдела корпоративного развития должен знать: – гражданское, трудовое, налоговое, административное законодательство Российской Федерации; – английский язык.

Должностная инструкция начальника отдела по управлению персоналом

.

Должностная инструкция менеджера по корпоративным продажам Положением о внутренней трудовой дисциплине и кодексу корпоративного поведения; Лично или по поручению начальника коммерческого отдела.

.

Должностная инструкция руководителя отдела продаж – Всё об индивидуальном предпринимательстве

Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

Руководитель отдела продаж является ключевой фигурой в любой компании.

Произвести качественный продукт – вопрос внутренний, его можно отлаживать со своими сотрудниками постоянно, и этот процесс не становится достоянием общественности. А продажи являются внешним значимым вопросом.

От налаживания торговых процессов зависит благосостояние фирмы. Поэтому выбор сотрудника на эту должность, введение в дело, является очень важной задачей.

О том, как найти профессионала, мы рассказывали в одной из наших статей.

Здесь же мы поможем вам составить правильную должностную инструкцию, чтобы ваш руководитель отдела продаж смог в полной мере представить, в чем будет заключаться его работа, как он должен себя вести, за что он отвечает, какими знаниями он должен обладать, какими документами пользоваться в работе. Чем подробнее вы пропишете в инструкции обязанности данного специалиста, тем меньше проблем у вас и у него будет возникать в работе.

В нашей статье мы не приводим готовую форму. В каждой компании свои объемы продаж, свои правила и порядки.

Шапка должностной инструкции известна всем, а вот внутреннее ее содержание вызывает много вопросов, как правило. Мы приготовили для вас максимально возможное наполнение должностной инструкции.

Вы можете выбрать из разделов те пункты, которые вам реально пригодятся в работе. Они станут основой вашего документа.

Каждая инструкция, и в особенности должностная инструкция руководителя отдела продаж, должна содержать следующие основные разделы. В общих положениях описывается подробно смысл функционирования специалиста на данной должности. В разделе «Должностные обязанности» излагаются все виды деятельности, которыми будет заниматься данный специалист.

И чем подробнее вы опишете их, тем четче будет осуществляться работа. Права и ответственность руководителя отдела продаж также перечисляются в инструкции в виде самостоятельных разделов.

Руководитель такого высокого ранга в своей работе должен руководствоваться определенными стандартами и документами, они перечисляются в разделе «Что должен знать специалист».

Не забудьте, что должностная инструкция пишется безотносительно к конкретному человеку, она должна отражать требования компании. В конце документа предусматриваются строки для подписи всех, кто когда-либо будет занимать эту должность, также здесь проставляется дата ознакомления с инструкцией и ставится подпись сотрудника.

Общие положения инструкции

  1. Руководитель отдела продаж относится к категории директоров.
  2. Руководитель отдела продаж назначается и освобождается от должности приказом руководителя всего предприятия (указывайте наименование своего).
  3. Руководитель отдела продаж подчиняется непосредственно руководителю предприятия или коммерческому директору (если таковой имеется).

  4. Руководитель отдела продаж выстраивает работу в соответствии с Трудовым договором и данной должностной инструкцией.

  5. На должность руководителя отдела продаж назначается лицо, отвечающее следующим требованиям (выбирайте): среднее профессиональное образование, высшее образование (любое или по специальности), обязателен опыт продаж не менее 2 лет (если это для вас важно), прошедшие собеседование и конкурсный отбор (если таковой у вас в планах).

  6. Руководитель отдела продаж должен обладать системным мышлением, аналитическими способностями , предприимчивостью, коммуникабельностью, организаторскими способностями, навыками в области управления персоналом самоорганизацией, ответственностью.

  7. На время отсутствия руководителя отдела продаж его обязанности переходят к другому специалисту, объявленному в приказе директора.
  8. Основной задачей руководителя отдела продаж является организация работы по реализации всего ассортимента продукции предприятия по максимальным ценам.

  9. Руководитель отдела продаж должен знать:
    • гражданское и финансовое законодательство, регламентирующие ведение предпринимательской деятельности в части продаж;
    • особенности структуры предприятия;
    • перспективы развития предприятия;
    • основные принципы финансового и коммерческого планирования;
    • рыночную экономику, основы предпринимательства и ведения бизнеса;
    • особенности профильного рынка;
    • методы, стратегию и тактику ценообразования;
    • основы формирования цен на профильный товар;
    • закономерности развития рынка и спроса на товары;
    • теорию менеджмента и управления коллективом;
    • основы ведения рекламных компаний, акций;
    • порядок разработки коммерческих предложения и условий соглашений, договоров, контрактов;
    • психологические основы и принципы продаж;
    • техники мотивации клиентов и сотрудников;
    • этику делового общения;
    • навыки установления деловых контактов;
    • методы работы с информацией, особенности современных технических средств связи, навыки пользования ПК и различным ПО.
  10. Руководитель отдела продаж руководствуется в своей деятельности:
    • законодательством РФ;
    •  Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
    •  приказами и распоряжениями руководства;
    •  настоящей должностной инструкцией.
  11. Является руководителем (перечисляются должности подчиненных): торговых представителей по ключевым розничным клиентам, супервайзеров.
  12. Замещает (перечисляются должности, работу которых исполняет руководитель отдела продаж при их отсутствии): супервайзеров.

Должностные обязанности руководителя отдела продаж

  1. Участвует в реализации планов отдела продаж, направленных на организацию сбыта продукции в определенные сроки, в плановом количестве и ассортименте. Своевременно сообщает вышестоящему руководству о рисках и предпосылках невыполнения плана.
  2. Участвует в формировании планов развития сбыта. Вносит свои предложения на утверждение руководителю.

  3. Принимает участие в разработке и внедрении новых программ по увеличению объемов продаж предприятия.
  4. Соблюдает режим работы офиса в соответствии с правилами внутреннего распорядка и контролирует их исполнение своими подчиненными.
  5. Обеспечивает выполнение планов продаж, поставленных руководителем.

  6. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень, принимает участие в корпоративном обучении и сторонних семинарах и тренингах по поручению руководства.
  7. Определяет и доводит до подчиненных информацию по индивидуальным планам по продажам, дистрибуции, привлечению новых клиентов.

  8. Контролирует правильность оформления документации по совершенным сделкам (в пределах своей компетенции).
  9. Контролирует взаимодействие между клиентами и компанией.
  10. Налаживает взаимовыгодные отношения с клиентами различных групп и уровней.
  11. Периодически сопровождает подчиненных на встречах с ключевыми клиентами, при необходимости участвует в переговорах с клиентами.

  12. Совместно с бухгалтерией контролирует поступление денежных средств от клиента за товар. Анализирует и контролирует дебиторскую задолженность отдела.
  13. Разрабатывает и внедряет мероприятия по сокращению дебиторской задолженности.

  14. Оказывает содействие клиентам в решении проблем, связанных с торговой деятельностью (информационно-правовое обеспечение, консультации и другие вопросы).
  15. Решает жалобы на товар, общается с клиентами, составляет необходимые документы по рекламациям.
  16. Развивает профессиональные знания и умения сотрудников отдела продаж.

  17. Организует и руководит проведением внутренних собраний отдела продаж.
  18. Проводит обучение подчиненных во время работы с клиентом и при разборе конкретных ситуаций.
  19. Контролирует эффективность работы супервайзеров, направленной на обучение торговых представителей.

  20. Совместно с транспортной службой организовывает доставку товара клиенту, совершенствует схемы доставки товара собственным транспортом или через транспортные компании.

  21. Обобщает полученную от подчиненных информацию о ситуации на торговой территории (о товарах, о действиях конкурентов, их ценах, о новых идеях, об изменениях в потребностях клиентов), анализирует данные и выносит предложения по реагированию на ситуацию.
  22. Отслеживает соблюдение ценовой политики и выкладки в розничных торговых точках.
  23. Ежемесячно подготавливает данные по динамике, объемам продаж и своевременно предоставляет перспективные плановые показатели директору и подчиненным.
  24. Выезжает в командировки с целью решения сложных задач и маркетингового изучения регионального рынка.
  25. Участвует в организации и проведении выставок.
  26. Всегда имеет аккуратный внешний вид в соответствии со стандартами офиса.

Права руководителя отдела продаж

  1. Представлять интересы предприятия перед государственными органами, внешними партнерами, организациями и учреждениями, в части коммерческих вопросов.
  2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных сотрудников.
  3. Получать от отделов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

  4. Участвовать в принятии решений, формировании приказов, инструкций, а также смет, договоров и других коммерческих документов, а также в совещаниях по вопросам развития предприятия.
  5. Вносить предложения по совершенствованию форм и методов коммерческой работы подчиненных своего отдела, а также всей фирмы.

  6. Участвовать в работе специализированных мероприятий: ярмарок, презентаций и выставок.
  7. Вносить на рассмотрение руководства предложения по оптимизации коммерческой работы.

  8. Требовать от руководства предприятия организации технических условий работы и оформления необходимых документов для исполнения должностных обязанностей, а также всю информацию, необходимую для коммерческой работы.
  9. Самостоятельно планировать рабочий день, принимать ответственные решения в пределах своей компетенции.

  10. Пользоваться льготами и бонусами, предоставляемыми всем работникам предприятия.
  11. Своевременно получать заработную плату по результатам работы.
  12. Подписывать документы, разрешающие отпуск товара клиенту.

За что несет ответственность руководитель отдела продаж

  1. За четкое выполнение всех своих обязанностей, изложенных в должностной инструкции, и обязанностей своих починенных;
  2. За своевременное получение денежных средств от клиентов, работающих на условиях предоплаты и отсрочки платежа;
  3. За полную сохранность вверенных материальных ценностей;
  4. За конфиденциальность информации, доверенной предприятием.
  5. За выполнение показателей плана работы всего отдела продаж предприятия.
  6. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений.
  7. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Руководитель отдела продаж должен знать

  1. Организацию торговой деятельности предприятия по сбыту продукции;
  2. Ассортимент и особенности товаров, реализуемых предприятием;
  3. Социально-экономическую и географическую характеристику региона и городов в отдельности, емкость местных рынков сбыта, пути продвижения товара, основных конкурентов, поставляющих аналогичный товар в регион;
  4. Основы процесса активных продаж, холодных звонков, психологические принципы в сфере общения с клиентами;
  5. Организацию и методы проведения рекламных мероприятий, акций по продвижению товара;
  6. Действующее законодательство РФ , касающееся торговли выпускаемой продукцией;
  7. Основы оформления первичных бухгалтерских (товарных, платежных) документов, программное обеспечение для ведения коммерческой деятельности;
  8. Принципы организации отдела продаж, его работы, планирования, контроля, учета показателей и отчетности.

Е.Щугорева

Как составить должностную инструкцию для сотрудника:

Источник: http://indivip.ru/obrazcy-dokumentov/dolzhnostnaya-instrukciya-rukovoditelya-otdela-prodazh.html

Начальник корпоративно правового отдела должностные обязанности

Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

Под началом этого лица находится целый отдел юристов.

В свою очередь, начальник юротдела подчиняется непосредственно директору либо генеральному директору организации.

Именно директором должны быть изданы и подписаны все документы, касающиеся работы данного сотрудника: приказы, распоряжения, решения о перемещении, увольнении, премировании.

Должностная инструкция начальника юридического отдела предписывает возложение функций конкретного работника на другое должностное лицо, обладающее соответствующими знаниями и умениями, в случае ухода специалиста в отпуск или на больничный.

Заместитель должен быть одобрен руководством.В рабочем процессе любой сотрудник руководствуется в принятии решений и осуществлении заданий предписанными инструкциями. Должностная инструкция начальника юридического отдела включает следующий перечень задач и функций для этой должности:обеспечение соблюдения организацией,

Должностная инструкция начальника отдела корпоративного развития (Касенов Е.Б., 2008)

1.5.

Начальник отдела корпоративного развития должен знать: — гражданское, трудовое, налоговое, административное законодательство Российской Федерации; — английский язык.2.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИНачальник отдела корпоративного развития выполняет следующие обязанности: 2.1. Привлечение инвестиций в компанию.

2.2. Выступление на публичных мероприятиях с презентациями, предложениями. 2.3. Разработка коммерческих предложений.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Должностная инструкция начальника юридического отдела (рус.)

— Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. — Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.

— Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

Начальник отдела подчиняется непосредственно директору предприятия; иному должностному лицу.

На время отсутствия начальника юридического отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его права и обязанности переходят к его заместителю

Prom-Nadzor.ru

На должность директора по юридическим и корпоративным вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.1.4.

На время отсутствия директора по юридическим и корпоративным вопросам его должностные обязанности выполняет [должность].1.5.

Директор по юридическим и корпоративным вопросам должен знать:- гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое законодательство Российской Федерации;- нормативные и методические материалы, регламентирующее производственно-хозяйственную деятельность предприятия;- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;- стандарты делопроизводства по правовым документам;- структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации

Должностная инструкция начальника юридического отдела

Основы экономики, организации труда и управления.

  • 4.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
  • 4.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
  • 4.11.

    Правила и нормы охраны труда.

  • Начальник юридического отдела в своей деятельности руководствуется:
  • 5.1. Положением о юридическом отделе.
  • 5.2. Настоящей должностной инструкцией.
  • На время отсутствия начальника юридического отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его права и обязанности переходят к его заместителю (при отсутствии такового — лицу, назначенному приказом директора предприятия), который несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение.
  • Начальник юридического отдела:

    • Осуществляет правовую экспертизу
    • Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.

    Должностные обязанности начальника договорно-правового отдела

    В своей деятельности начальник договорно-правового отдела руководствуется: — законодательными и нормативными актами Российской Федерации — методическими материалами по вопросам выполняемой работы — уставом предприятия — правилами трудового распорядка — приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя) — настоящей должностной инструкцией.

    1.6.

    Начальник договорно-правового отдела должен знать: — законодательные и нормативные акты по всем вопросам производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия — методические материалы по правовой деятельности — гражданское, трудовое, финансовое, административное право — налоговое законодательство — экологическое законодательство — порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений — порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии

    Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам

    Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

    1.1. Директор по юридическим и корпоративным вопросам относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

    1.2. Директор по юридическим и корпоративным вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

    1.3. На должность директора по юридическим и корпоративным вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

    1.4. На время отсутствия директора по юридическим и корпоративным вопросам его должностные обязанности выполняет [должность].

    1.5. Директор по юридическим и корпоративным вопросам должен знать:

    – гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое законодательство Российской Федерации;

    – нормативные и методические материалы, регламентирующее производственно-хозяйственную деятельность предприятия;

    – профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

    – стандарты делопроизводства по правовым документам;

    – структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;

    – порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

    – основы администрирования;

    – экономику и организацию производства, труда и управления;

    – правила внутреннего трудового распорядка;

    – нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

    – этику делового общения.

    Должностные обязанности

    На директора по юридическим и корпоративным вопросам возлагаются следующие должностные обязанности:

    2.1. Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации и ее филиалов.

    2.2. Обеспечение соответствия деятельности подразделений организации и создаваемых ими документов действующему законодательству Российской Федерации и внутренней нормативной базе организации.

    2.3. Проведение правовой экспертизы договоров.

    2.4. Реализация установленных корпоративных процедур (проведение Советов директоров, общих собраний акционеров, раскрытие информации и пр.).

    2.5. Подготовка либо участие в подготовке проектов приказов, распоряжений, протоколов и иных документов, относящихся к текущей финансово-хозяйственной деятельности организации.

    2.6. Правовая защита экономических интересов организации, ведение претензионно-исковой работы, представление интересов организации в судах.

    2.7. Осуществление контроля за соблюдением законности в корпоративной деятельности организации, выдача заключений о причинах и условиях нарушения законности в корпоративной деятельности организации, участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение законности в корпоративной деятельности организации.

    2.8. Взаимодействие с федеральными и региональными органами власти, средствами массовой информации, общественными организациями, разработка и реализация информационной политики организации, благотворительная и спонсорская деятельность.

    2.9. Контроль и методологическое обеспечение работников по вопросам корпоративного управления.

    2.10. Подготовка установленной отчетности по вопросам корпоративного управления.

    2.11. Анализ и обобщение норм законодательства Российской Федерации, в том числе правоприменительной практики.

    2.12. Организация встреч и телефонных переговоров.

    2.13. [Другие должностные обязанности].

    Права

    Директор по юридическим и корпоративным вопросам имеет право:

    3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

    3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками.

    3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

    3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися финансово-хозяйственной деятельности организации.

    3.7. Представлять на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию своей работы.

    3.8. Утверждать, подписывать и визировать документы, а также заключать договоры от имени организации в пределах своей компетенции.

    3.9. Принимать участие в обсуждении проектов локальных нормативных актов организации.

    3.10. Участвовать в оперативных совещаниях организации по вопросам корпоративно-правовой работы организации.

    3.11. Возвращать исполнителям на доработку некачественные и противоречащие действующему законодательству проекты представляемых на согласование документов.

    3.12. Повышать свою профессиональную квалификацию.

    3.13. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

    Ответственность

    Директор по юридическим и корпоративным вопросам несет ответственность:

    4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

    КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

    Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
    Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

    На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

    Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

    Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
    Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

    Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/top-menedzhment-rukovodstvo/dolzhnostnaja-instrukcija-direktora-po-juridicheskim-i-korporativnym-voprosam.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.