Форма организации труда для производственной характеристики уборщицы
Форма организации труда для производственной характеристики уборщицы
- Типы, формы и методы организации производства
- Организация труда на предприятии
- Производственная характеристика для инвалидности
- Научная организация труда: содержание и основные направления
Виды производственных характеристик Внимание Используется в таких производственных условиях, где в объемах обработки на отдельных рабочих процессах существуют большие различия, либо речь идет о производстве дорогостоящих изделий, которые хотят контролировать. При островном принципе организации хода производства группа (команда) работников полностью производит готовые изделия или конечные продукты на необходимом оборудовании, которое расположено пространственно и организационно на отдельном островке производства.
Стоит учитывать трудовые умения, условия на рабочем месте, уровень сложности работы. Ведь повар имеет постоянный контакт с горячими поверхностями, которые имеют влияние на состояние здоровья.
Важно
Есть также риск получения производственной травмы. Указывают должность, оговаривается производительность труда и т. д. Для медсестры Медицина – сфера деятельности, где медики взаимодействуют с людьми.
Нередко условия работы являются тяжелыми, присутствуют стрессовые ситуации. Это нужно учитывать при заполнении бланка производственной характеристики.Главные акценты стоит сделать на заболеваниях сотрудника, так как в бюро МСЭ будет приниматься решение о том, сможет ли человек продолжать выполнение работы или нужно присвоить определенную группу инвалидности.
Производственная характеристика для мсэ: образец заполнения на 2018 год
Это приводит к тому, что формируется определенное количество видов. Общественное разделение Дифференциацией социальных функций, которые выполняет определенная группа людей, является данный тип.
При общественном разделении трудовой деятельности выделяются различные сферы общества, которые подразделяются на мелкие отрасли. Этот тип является основой при формировании и развитии рыночных отношений.
Техническое разделение Дифференциация видов трудовой деятельности, которая происходит между подотраслями и работниками организации, называется техническим разделением труда.
Также происходит дробление рабочего процесса на несколько частичных операций или функций по специализации сотрудников в процессе экономической деятельности.
Характеристика с работы уборщицы образец
Формы организации труда рабочих, исходя из метода выдачи заработной платы, делятся на несколько видов. К ним относятся:
- индивидуальная оплата;
- коллективная оплата на тарифной основе;
- коллективная оплата на тарифной основе с применением коэффициентов, которые распределяют заработок (трудового участия, трудового вклада и другие);
- бестарифная оплата труда;
- комиссионная оплата труда.
Исходя из способа взаимодействия с руководством существуют формы организации труда, основанные на:
- прямом подчинении руководству (промышленные предприятия);
- договоре подряда (строительные компании);
- контрактной основе (научно-производственные организации);
- арендном договоре (международные организации).
Основные формы организации труда являются главной составляющей при работе с живой силой.
Формы организации труда
Работа бригад способствует наиболее полному использованию времени, также сокращает численность рабочих. Следовательно, снижается трудоемкость продукции, происходит более эффективная загрузка оборудования и уход за ним.
Характеристики с места работы уборщицы
При этом могут использоваться тестовый и другие методы. При профессиональном отборе необходимо обращать особое внимание на наличие или отсутствие тех свойств личности, которые не поддаются изменению, тренировке, формированию и которые определяются генотипом человека.
Отметим, что фенотип здесь не столь важен, т.к.
он определяет совокупности свойств человека, которые можно формировать или изменять.
Организация труда на предприятии – это деятельность, охватывающая в широком смысле организацию структуры и организацию рабочих процессов, взаимодействие работников друг с другом и производственными средствами, которое основано на выстроенном и последовательном трудовом процессе для достижения наилучших результатов. Схема 1. Области организации труда.
Форма организации труда для производственной характеристики
Процесс совместной работы подразумевает несколько видов деятельности или операций, дополняющих друг друга. Таким образом, один или несколько работников выполняют определенный объем от общего количества плана.
Труд человека ценится на каждом успешном и благополучном предприятии, поощряясь материально. Формы организации труда на предприятии — это детализация операций для лучшей производительности.
Внимание
Разделение трудовой деятельности Разделением труда называются процессы расчленения разных видов деятельности, специализации сотрудников. Отдельные лица отвечают за выполнение определенной работы или операций, дополняющих друг друга.
Научные исследователи выделяют общественное и техническое разделение труда. Оба этих типа являются неотъемлемой частью рыночных отношений. Разделение рассматривается в качестве специализации трудовой деятельности.Указывается выполнение плана в процентном соотношении, а также частота перерывов в работе. веществ, среднюю температуру и т.д. Указывается, есть ли возможность рационального трудоустройства человека со снижением и без снижения зарплаты. Нужно так же отметить, переводился ли за последний год работник на другую работу из-за болезни. Научная организация труда: содержание и основные направления Однако задача профессионального отбора — определение пригодности человека к выполнению конкретной работы и подбор наиболее эффективных исполнителей и руководителей если не для всех, то для большинства рабочих мест и должностей — становится актуальной в системе рыночных отношений. Профессиональная пригодность устанавливается путем проведения необходимой диспансеризации работника, определения некоторых его психофизиологических параметров, необходимых для избранной им профессии.
Вспомогательные работники призваны создавать условия для бесперебойного и эффективного труда основных рабочих. Разделение труда – это процесс, который неразрывно связан с кооперированием. Это означает, что достижением рациональных пропорций предусматривается введение социальных, а также трудовых взаимоотношений между участниками рабочего процесса.
Кооперация труда Кооперацией труда называется организационное производственное взаимодействие между отдельными лицами, коллективами, бригадами, участками, цехами, службами, которое происходит в процессе деятельности и направлено на достижение производственных целей. Обеспечение правильного использования рабочей силы обеспечивает эффективность кооперации.
Формами кооперации труда являются:
- Образования, находящиеся внутри одного общества.
Уборщик помещений (производственных, служебных) обязан выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации. 2. Характеристика работ Уборщику помещений (производственных, служебных) 1-го разряда поручается: 2.1.
Уборка помещений, коридоров, лестничных клеток. 2.2. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную и с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д.
2.3. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место. 2.4. Очистка, дезинфицирование и расстановка урн для мусора.
2.5. Чистка и дезинфицирование душевых, гардеробных и других мест общего пользования. 2.6. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. 2.7.
Источник: https://1privilege.ru/forma-organizatsii-truda-dlya-proizvodstvennoj-harakteristiki-uborshhitsy/
Характеристика условий труда
От утраты здоровья не застрахован никто. Для большинства людей неизбежно встает одновременный вопрос: смогу ли я трудиться? Это решает медико-социальная экспертиза. И одну из главных ролей тут играет характеристика условий труда гражданина. От нее во многом зависит то, насколько пригодным для трудовой сферы признают человека врачи.
Для тех, кому удобнее смотреть и слушать:. Эта бумага необходима при направлении гражданина на медико-социальную экспертизу с целью установления степени его утраты здоровья и вероятно, присвоения инвалидности.
Инициируется такое обследование, как правило, в результате обнаруженной у гражданина болезни или же он получил травму. Собственно, она содержит два раздела: первый посвящен производственной деятельности обследуемого, второй — условиям трудовой деятельности.
Характеристика условий труда работника для МСЭ — бланк. Образец характеристики условий труда для МСЭ — образец заполнения. Характеристика условий труда работника для МСЭ — пример:.
Первые три пункта обычно никаких загвоздок не вызывают — ведь это не отзыв даже, это просто сообщение о том, кто где и в каком качестве трудится. Бланк документа вам в очень сильно поможет в заполнении, лучше заранее посмотреть на него.Имеют значение штампы, обычно их ставят два — в левом верхнем выходную печать фирмы со всеми реквизитами — как принято в конкретной данной организации.
В правом верхнем углу обычно стоит печать содержащая юридический адрес компании и соответствующие коды. Последующие пункты — то, что касается личности кандидата — оформляются исходя из материалов личного дела.
Если имела место быть аттестация рабочего места, данные вносятся уже исходя из итоговых документов аттестации. Отдельный разговор о нагрузках.
Для сотрудников, занимающихся интеллектуальным трудом следует указать, в чем конкретно заключаются умственные нагрузки и насколько они тяжелые.
Если же работа вообще оных не подразумевает, это следует указать. Что касается сенсорных нагрузок, то тут важно соблюсти два момента — фактический их объем и процентная их доля от всего рабочего времени. Работа монотонная и именно из нее состоит вся его смена.
В описании функционала работника лучше всего избегать пространных объяснений — оно должно быть кратким, ясным и понятным.
Обязательно должно быть указано — предоставляются ли конкретно этому рабочему некие облегченные условия , да и имеется ли для этого возможность вообще.
Основанием могут стать частые болезни обследуемого — в этом нужно сослаться на медицинские документы, которые приносит гражданин.В том, что касается того, выполняет ли пациент план на производстве, лучше не рубить сплеча. Следует подумать и сопоставить все факты — например, в случае сокращенной рабочей недели нельзя сетовать на низкие. То, что они низкие, скорее всего не вина гражданина.
Не следует стремиться с другой стороны и хвалить обследуемого.
Например, указано, что рабочий Иванов спокойно отрабатывает восьмичасовую смену, выполняет в сроки план и ни разу не располагал некими послабляющими условиями, в бюро ВТЭК МСЭ за голову схватятся — тогда в чем же причина обращения человека к ним и насколько он на самом деле здоров?
Это затянет время обследования и принятия решения — а речь может идти и об инвалидности. Вопрос касательно перенесенных заболеваний и сопутствующих больничных относится к разряду легких — этот пункт заполняется в соответствии с листками нетрудоспособности.
Все графы и пункты бланка являются обязательными и , соответственно, обязательно должны быть заполнены. Если каких-то данных нет, там должен стоять прочерк, но ни в коем случае не пустое место.
К характеристике для ВТЭК следует подойти со всей серьезностью.
Дело идет не только о репутации организации что вообще-то поправимо , а о сохранности здоровья человека, о том, будут ли его возможности ограничены в дальнейшем или нет.
А также сможет работодатель предоставить более мягкие условия для трудовой деятельности. Наверняка вам понадобится производственная характеристика см. Не нашли ответа на свой вопрос?
Образцы заполненных бланков в помощь! Работник принят сезонно на работу, уходит на больничный, срок трудового договора заканчивается, а он все еще на больничном, увольняем по п.
Через пол месяца приносит для заполнения сведения о характере и условиях трудовой деятельности гражданина, направленного на МСЭ. Обязан ли работодатель оформить сведения? Здравствуйте, Анастасия.Да, если это было последнее место работы сотрудника перед МСЭ, то работодатель должен предоставить все необходимые сведения для МСЭ.
Здравствуйте Надежда, подскажите пожалуйста, мне нужно заполнить характеристику условий труда для мсэк, однако в организации не проводилась оценка, как быть с заполнением этих пунктов? Ярослав, все графы и пункты для ВТЭК бланка являются обязательными и , соответственно, обязательно должны быть заполнены. Если каких-то данных нет, там должен стоять прочерк, но не пустое место.
Образец заполнения имеется в статье выше. Здравствуйте, Ярослав. В данной стать представлен образец для заполнения, рассказывается, как правильно его заполнить. Как заполняется даная строка? Я актриса. Повредила колено. Работать по профессии не могу. Оформляю инвалидность. Просят производственную характеристику. Как её составить? Добрый день, уважаемая Анастасия.
Согласно всем образцам направлений на медико-социальную экспертную комиссию можно утверждать, что можно заполнять заявление вручную или на персональном компьютере. Цвет ручки не имеет особого значения, но желательно заполнять черной гелевой ручкой, потому что она хорошо сканируется, если потом необходимо будет сканировать заявление.
Обязательно ли сведения о характере и условиях трудовой деятельности лица, направляемого на медико-социальную экспертную комиссию заполнять в ручную. Можно ли заполнять на ПК.
Требования по заполнению ручной или печатный , цвет пасты, прописаны в каком либо документе. Анастасия. Да вроде нет таких регламентов нигде. Указано, что именно писать, но не каким способом. Можно и на компьютере, наверное. Хотя гос.
У нас все ручкой заполняли, обычной синей шариковой. Это я про посыльные листы и т.
А именно характеристики от организации, где направляемый на мсэ работает или учится, обычно на компьютере и набирают. Главное, чтоб все печати и подписи были, номер и дата. Моя дочь — инвалид 3 группы сейчас в отпуске по уходу за четырехмесячным ребенком.
В мае она была уволена,т. Сейчас занимается продлением инвалидности. Где ей брать бланк производственной характеристики и нужен ли он неработающим? Да нет, не нужен такой бланк неработающим.Потому что некому дать производственную характеристику, если человек не работает.
Это примерно как на ребенка из детского сада или школы. То есть не детсадовцам не нужна, так как ее все равно взять негде. Добрый день! Неработающим гражданам такой бланк не нужен.
Он выдается администрацией организации своим сотрудникам, а ваша дочь чьим-либо сотрудником уже не является.
Но ей все равно нужно будет захватить с собой трудовую книжку, когда пойдет с собранными документами в поликлинику по месту жительства.
Скажите пожалуйста как можно отправить сотрудника на освидетельствование по состоянию здоровья если работник сидит на больничном в течении года более ?
Такое действие будет трактоваться, как противозаконное. Здравствуйте, Никита. Выписать направление на медицинскую комиссию должен участковый врач. Ей необходимо к нему обратиться. Это как то повлияет на снятие процентов.
Не совсем понятно, о каких процентах идет речь. Можно получить больше информации, чтобы была возможность дать вам грамотный ответ. Здравствуйте, Валентин. Какие проценты вас интересуют? Опишите ситуацию более подробно, пожалуйста.
Вера, обратитесь в отдел кадров по месту работу и там вам напишут ту, которая должна быть за подписью руководителя и печатью.Здравствуйте Надежда, укажите в этой графе сведения, которые содержатся в вашей должностной инструкции в кратком изложении.
Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2018
Я оформляю инвалидность. Для комиссии нужна справка » Характеристика рабочего места» бухгалтера. Может кто-то знает что это такое или бланк где-то встречали? Помогите ,пожалуйста! Фамилия, имя, отчество : Иванова Инна Ивановна 2.
Виды производственных характеристик Внимание Используется в таких производственных условиях, где в объемах обработки на отдельных рабочих процессах существуют большие различия, либо речь идет о производстве дорогостоящих изделий, которые хотят контролировать.
При островном принципе организации хода производства группа команда работников полностью производит готовые изделия или конечные продукты на необходимом оборудовании, которое расположено пространственно и организационно на отдельном островке производства.
Стоит учитывать трудовые умения, условия на рабочем месте, уровень сложности работы.
Подписка 8 Оформите бесплатный доступ к журналу. Сведения о характере и условиях труда работника требуется для прохождения МСЭ при установлении степени утраты трудоспособности. В статье дадим образец и рекомендации, как составить характеристику, чтобы работодателя не посчитали виновником ухудшения здоровья работника.
Производственная характеристика должна включать информацию об условиях труда, сведения о вредных производственных факторах, о способности работника выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с требованиями к профессии, о том, как построен технологический процесс, с какими трудностями приходится сталкиваться в ежедневной работе.
Производственная характеристика для инвалидности: образец заполнения на 2018 год
Производственную характеристику можно получить по месту работы. Основанием для ее выдачи является заявление работника. В документе дается оценка условиям труда гражданина.
По результатам медицинского обследования и с учетом выданной характеристики врачи принимают решение о том, годен ли человек для занимаемой должности или нет.
документа Общие правила Порядок заполнения сведений Кто заполняет и подписывает?
От утраты здоровья не застрахован никто.
Для установления степени ограничения трудоспособности сотрудника после получения травмы или заболевания обязательно проводится медико-социальная экспертиза. Специалисты МСЭ руководствуются не только результатами осмотра, но и документами, описывающими состояние сотрудника. Таким документом является производственная характеристика для инвалидности.
Производственная характеристика уборщицы производственных помещений для втэк
Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности. Характеристика с места работы на юриста. Характеристика с места работы для опеки. Характеристика в военкомат с места работы.
Проведение Медико-социальной экспертизы работника может быть связано с установлением формы ограничения трудоспособности члена трудового коллектива в связи с тем, что у него выявлено заболевание или были получены травмы.
Проведение такой экспертизы сопровождается оценкой состояния на основании предоставления определенного перечня документов, одним из которых является производственная характеристика с места выполнения трудовых обязанностей.
Составление характеристики, а также информация, которую потребуется в ней отразить, производится с учетом существующих норм и требований, отраженных в законодательных актах РФ. При составлении производственной характеристики потребуется учитывать такие показатели и требования:.В зависимости от того, для каких целей заявителю необходим документ, может несколько отличаться и форма характеристики.
Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ
.
Производственная Образец характеристики условий труда Она должна быть подписана руководителем организации и заверена.
.
Производственная характеристика работника и рабочего места в 2019 году
.
.
Источник: https://ozz72.ru/byudzhetnoe-pravo/forma-organizatsii-truda-dlya-proizvodstvennoy-harakteristiki-uborshitsi.php
Производственная характеристика на работника (для инвалидности и рабочего места) в 2019: образец заполнения и форма организации
Производственную характеристику можно получить по месту работы. Основанием для ее выдачи является заявление работника. В документе дается оценка условиям труда гражданина. По результатам медицинского обследования и с учетом выданной характеристики врачи принимают решение о том, годен ли человек для занимаемой должности или нет.
документа
В характеристике обязательно указывается:
- Фамилия, имя и отчество человека, которому выдается бумага. Составитель должен использовать именительный падеж при написании.
- Сведения об организации, выдающей характеристику. Прописывается полное наименование, юридический адрес, отдел, в котором трудится характеризуемый человек.
- Должность, которую занимает работник. Указывается его стаж работы.
- Сведения, относительно имеющейся квалификации.
Образец характеристики для инвалидности
- Описываются выполняемые работы. Обязательно делается указание на наличие повышенных нагрузок физического или эмоционального характера, уровень шума, ультразвука и прочие воздействия, которые могут негативно сказаться на организме работника и вызвать профессиональные заболевания.
- Отметки, касающиеся режима рабочего дня, имеются ли перерывы для отдыха, приема пищи и прочее. При установлении сокращенного рабочего дня, делается указание на это и указываются причины.
- Показатели качественного и количественного значения, относительно степени выполнения работ. Если у работника отмечено низкое качество труда либо показатели отличаются об общих – делается соответствующая отметка.
Пример заполненной характеристики
- Сведения о времени, проведенном на больничном и в отпуске. Указываются все имеющиеся виды отпуска, в котором находился работник. Относительно женщин указываются отпуска по беременности, время нахождения в отпуске по уходу за детьми. Работник может брать отпуск за свой счет и т.д.
- Наличие льгот, которые присущи занимаемой должности.
- Данные о переводах с одного места работы на другое, причиной которого стало состояние здоровья. Указывается, какое заболевание стало причиной перевода, когда проводилось обследование.
- Имеется ли возможность предоставить другую должность. Не всегда организация может выделить работнику другое место для выполнения функций.
- Сведения о цели выдачи документа.
Скачать образец характеристики в формате .doc
Внимание! Файл нельзя использовать как оригинальный документ. Он размещен для ознакомительных целей.
Общие правила
Составители характеристики должны учитываться правила:
- В основном тексте документа содержится информация относительно характеризуемого сотрудника.
- Заполнение всех имеющихся граф происходит от третьего лица. При указании данных от первого лица, документ считается составленным неверно.
- Составляется документ на листе бумаге формата А4. В основной массе организаций и учреждений разработана типовая форма, которая должна использоваться при написании. Если форма не разработана, найти образец можно на просторах интернета.
Пример формы характеристики
- Имеющиеся требования выполняются в полном объеме. В случае отклонения от установленных правил результатом может стать отказ в приеме бумаги.
- Характеристика заполняется в прошедшем или настоящем времени. Прошедшее время используется в том случае, когда с человеком были расторгнуты отношения трудового характера.
- Готовый документ заверяется посредством проставления как минимум двух подписей.
Порядок заполнения сведений
Особенностью заполнения характеристики для ВТЭК является необходимость отражения сведения, касающихся выполнения лицом возложенных на него обязанностей.
Составление документа происходит:
- работник обращается в организацию с просьбой представить характеристику, указывая цель предоставления;
- документ оформляется;
- выдается на руки человеку.
В законодательных нормах прописывается срок, в течение которого бумага должны быть выдана. За его нарушение применяется ответственность.
Чаще всего сотрудник составляет характеристику самостоятельно, после чего ее подписывает уполномоченное лицо. В случае отражения в ней недостоверных данных ответственность несет человек, чья подпись стоит на документе.
Кто заполняет и подписывает?
Заполнение и подписание характеристики возлагается на руководителя организации, в которой трудится человек. Начальник может возложить обязанности по составлению документации на специалистов отдела кадров.
Не смотря на это, ответственность за предоставление документа, содержащего недостоверные сведения, возлагается на руководителя. Это связано с тем, что перед подписанием бумаги он должен проверить данные.
Также право подписи имеется у главного бухгалтера предприятия, что связано с предоставлением данных о времени нахождения на больничном. Данные такого рода предоставляет именно бухгалтерия.
Бланк
Документ составляется в двух экземплярах, один из которых выдается работнику для предоставления в месте требования, второй – остается в организации и подкрепляется к личному делу человека. Ниже представлен пример бланка.
Скачать бланк характеристики в формате .doc
Внимание! Файл нельзя использовать как документ. Он служит для ознакомительных целей.
Алгоритм действий
Составление характеристики для ВТЭК имеет отличительные черты:
- право на подписание бумаги имеется у руководителя предприятия, врача или медсестры организации, функционирующей в сфере здравоохранения, представитель профсоюза;
- отражается наличие автоматизации рабочего места, если такая имеется;
- сведения о норме выработки;
- факторы, способные повлиять на уровень зрения человека;
- описание позиции, в которой находится работник во время исполнения обязанностей (указывается основания позиция);
- категории вредности на производстве согласно установленным классификациям.
Бланк характеристики на ВТЭК
При описании условий работы требуется обязательно сделать указание на факторы:
- Наличие напряженности в работе, что связано с высоким уровнем ответственности, необходимостью концентрации, повышенный уровень опасности и прочее.
- Более высокие нагрузки, если сравнивать с обычными.
- Характеристика относительно рабочего места. Располагаться оно может не только в офисе компании, но и дома у работника. Прописывается оборудовано ли оно вспомогательными материалами, техническими устройствами и прочим.
- Нужно ли поднимать тяжелые предметы при выполнении обязанностей.
- Требуется ли применение спецодежды при работе.
- Описываются параметры труда, которые могут повлиять на состояние здоровья человека. Наличие пыли от сырья и предметов обработки, ультразвуковое воздействие, превышающего допустимую норму, погодные условия.
- Направление работника в командировки. Если этот фактор имеет место – указывается продолжительность и как часто случаются поездки.
Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда для уборщицы
Характеристика, имеющая санитарно-гигиеническое значение, понимается как условия работы конкретного человека. Сюда входит влажность, движение воздуха, температура, уровень вибрации и шума, освещенность, ультразвук и прочее. Допустимые нормы устанавливаются на основе проведенных исследований.
Некоторые факторы способны воздействовать на здоровье человека, тем самым снижая его и приводя к профессиональным заболеваниям. Относительно должности уборщика помещений можно сказать, что работает человек в основном в стоячей позе.
Используются ручные и технические средства, применяемые для уборки, также моющие и чистящие. Рабочее место должно освещаться, обеспечена возможность для совершения регулярных проветриваний.
Форма СГХ условий работы
Сотрудник использует спецодежду – перчатки, респиратор, специальный костюм или халат. В связи с тем, что имеется постоянный контакт с пылью возможно возникновение заболеваний дыхательных путей. Кроме того имеется вероятность отравится химическими веществами, используемыми в процессе уборки.
Работник может получить травму при выполнении обязанностей на скользкой поверхности, к примеру, при мытье пола или окон. Требуется регулярное обследование в организации, ведающей вопросами здравоохранения, так как происходит контакт с химикатами.
Производственная характеристика для различных профессий
Рассматриваемый документ составляется с учетом условий труда человека, что говорит о невозможности выдать одинаковые характеристики бухгалтеру и водителю.
Бухгалтер
В документе указывается:
- сведения, касающиеся сотрудника;
- данные об организации;
- нагрузки и факторы труда;
- напряженность, в том числе эмоциональная;
- доход за 12 месяцев;
- данные о больничных;
- дата составления;
- печать и подпись.
Производственная характеристика бухгалтера
Форма занятости относительно бухгалтера – индивидуальная. Время работы выражается в 5-дневной неделе рабочей, за день работает 8 часов. Трудится в офисе, место стационарное. Деятельность связана с документами и оргтехникой. Во время выполнения обязанностей можно менять положение тела – сидя или стоя. Работы оцениваются как легкие.
Тяжелые предметы бухгалтер не поднимает, в течение рабочего времени перемещается на расстоянии до 0,5 километра. Имеется эмоциональное напряжение, связанное с ответственностью за выполнение работы. Нагрузка на интеллект выражена в выполнении простых задач, проверке, контроле, следованию инструкциям. Облегченного труда не подразумевается.
Учитель
При описании должности учителя помимо данных, имеющих основное значение, указываются особенности присущие этой специальности:
- имеется ли высшее образование;
- стаж;
- специальность;
- категория;
- воздействие химикатов;
- научно-теоретическая подготовка;
- продолжительность рабочего дня;
- уровень шума;
- воздействие физического и умственного напряжения.
Слесарь-ремонтник
Относительно слесаря-ремонтника в документе прописываются:
- продолжительность рабочего дня;
- преимущественная позиция для работы – стоя;
- во время выполнения обязанностей может возникнуть необходимость поднять тяжелый предмет;
- уровень шума;
- местом работы является место выполнения ремонтных работ;
- имеется эмоциональная и физическая нагрузка.
Кузнец
Кроме данных общего значения в отношении кузнеца требуется указать:
- выполнение работ при повышенных температурах;
- использование спецодежды (маска, перчатки, фартук);
- поднятие тяжестей во время работы;
- возможность получения ожогов.
Что такое справка о трудовой деятельности?
Справка, содержащая в себе сведения относительно трудовой деятельности, выдается при необходимости работником подтвердить факт наличия работы или условий труда.
Форма справки в законодательных актах не предусматривается, то есть работодатель составляет документ в произвольной форме. Зачастую организацией составляется определенный образец, который используется во всех случаях предоставления рассматриваемой бумаги.
Справка о рабочей деятельности работникаСкачать бланк справки в формате .doc
Внимание! Данный файл запрещено использовать как документ. Он служит для ознакомительных целей.
В настоящее время в качестве документа, подтверждающего стаж работы, рассматривается трудовая книжка. При ее наличии сотрудники Пенсионного фонда имеют возможность рассчитать стаж и назначить пенсию. При отсутствии книжки требуется обратиться в каждую организацию, где работал человек и получить указанную справку.
При назначении пенсионного обеспечения будут учитываться лишь те виды деятельности, с которых велось отчисление взносов в ПФ. К ним относят:
- подряд;
- агентский договор;
- трудовое соглашение;
- работа у ИП;
- деятельность у физлиц.
Сведения должны быть заверены согласно установленным требованиям для документооборота. Если имеется возможность назначения льготной пенсии, то справка будет выступать основание для применения. Документ выдается в течение 3 рабочих дней с момента обращения сотрудника.
На срок не влияет, обращается действующий работник или тот, с кем трудовые отношения прекращены. Выдача справок производится на безвозмездной основе. Согласно законодательству человек может выбрать способ получения справки: лично или посредством почтовых услуг. Выглядит бумага так:
Справка с места работы
В справке отражаются:
- сведения об организации, где трудится человек (название, адрес, ИНН и прочее);
- дата выдачи;
- номер, присвоенный при регистрации;
- место, куда предоставляется;
- сведения о занимаемой должности и стаже;
- должность ответственного сотрудника;
- подпись выдавшего.
Правом подписи обладает руководитель или уполномоченное им лицо. На документе ставится печать предприятия.
Для получения любого вида характеристик человеку нужно обратиться по месту работы. Отказать в выдаче бумаги работодатель не может. При составлении документа должны соблюдаться установленные правила.
Источник: https://OPrave.com/socialnoe/proizvodstvennaya-xarakteristika.html