+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Трудовая инспекция тверь официальный сайт горячая линия подать жалобу

Содержание

Трудовая инспекция тверь отправить жалобу онлайн

Трудовая инспекция тверь официальный сайт горячая линия подать жалобу

Домодедовская, д. 24, корп. 3 (для писем) Телефон: (495) 343-91-90, (495) 343-96-61, 8-916-085-81-03, тел. (495) 343-96-61 (прием уведомлений о фактах коррупции)

  1. г. Москва, ул. Марксистская д. 24, стр.2, — прием по предварительной записи через сайт онлайнинспекция.рф
  2. ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1, стр. 1 (м.Братиславская) — прием граждан и организаций в порядке живой очереди;

Электронная почта:

Обязательно с уведомлением.

Обязательно сделайте копию жалобы и проставьте на ней отметку о регистрации.

ФИО, подпись».

Трудовая инспекция тверь официальный сайт горячая линия подать жалобу

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ , ул.

Важно Спасибо за помощь ! Ирина, 34 года После увольнения работодатель отказывался на протяжении двух месяцев отдать мне трудовую книжку.

После общения с юристом помимо трудовой книжки получила также моральную компенсацию!

Большое спасибо ! Теперь я могу устроиться на новую работу Ольга, 20 лет Меня просто поставили перед фактом — сокращение и дали 1 день, чтобы забрать вещи с работы, при этом подсунули бумажку-уведомление, где срок датировался двумя месяцами ранее.

Вопросы и ответы

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Основные инструменты – подготовленные Порталом шаблоны, (содержащие информацию из нормативной базы) для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3.5 настоящего соглашения.

Регистрация

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Основные инструменты – подготовленные Порталом шаблоны, (содержащие информацию из нормативной базы) для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3.5 настоящего соглашения.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Уклоняется от выплат сотрудникам, которые находятся в учебном, декретном, ежегодном отпуске.

Данные нарушения считаются уголовно наказуемым правонарушением. Руководитель не соблюдает условия труда.

Работа без трудового договора. Если руководитель, отказывается оформлять сотрудника официально. Платят черную или серую зарплату.

Многие работодатели скрываются от налогов, стремясь сэкономить. За выговор. Работодатель специально создаёт ситуацию для нарушения работником своих обязанностей, а затем увольняет.

Если происходит скрытие несчастного случая на производстве и принуждение работников к даче заведомо ложных показаний.

Незаконное увольнение сотрудника в период его нетрудоспособности. Переработки. Если руководитель заставляет сотрудника выходить на работу в выходные дни, оставаться после работы против его желания.

Оскорбление работника.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Для их разрешения в России создана трудовая инспекция, обращение в которую дает возможность работникам отстоять свои права во внесудебном порядке. Все работодатели обязаны подчиняться решению этого органа или обжаловать его в суд.

Подчиняется инспекция министерству труда и социальной защиты населения. Контроль и надзор в сфере трудовых отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная трудовая инспекция.

Виды деятельности трудовой инспекции: проводит проверки работодателей (плановые и внеплановые) на предмет выявления и пресечения фактов нарушения трудового законодательства; контролирует ход проверок по несчастным случаям на производстве; проверяет законность при выплатах социальных пособий; контролирует деятельность органов опеки в части работы с недееспособными гражданами; разрешает в государственных учреждениях; проводит информационно-просветительскую работу; проводит экспертизу вредных условий производства; оценивает положение дел с охраной труда на предприятиях.

Анонимная жалобу трудовая инспекция твери

Если нужной темы нет в списке, то необходимо выбрать окно «Иные вопросы».

  • Дальше следует перейти по ссылке и нажать кнопку «Отправить заявление».
  • Для отправки жалобы необходимо будет заполнить все запрашиваемые данные: личную информацию, сведения о работодателе, предприятии и изложить суть проблемы.

    1. предоставлять работодателям необходимые для исполнения предписания о ликвидации нарушений трудового законодательства;
    2. направлять в суды требования о завершении работы предприятия и его структурных подразделений при наличии экспертного заключения;
    3. для осуществления надзорных и контрольных работ вправе безвозвратно получать от работодателей, органов местного самоуправления и исполнительной власти необходимые документы, информацию, и разъяснении;
    4. вести следствия о несчастных случаях на производстве;
    5. для анализа нарушений взыскивать образцы используемых материалов и веществ;
    6. наложить запрет на использование средств индивидуальной и общей защиты при отсутствии сертификатов соответствия.

    Досудебное обжалование

    Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

    Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала.

    Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

    Источник: http://domprava76.ru/trudovaja-inspekcija-tver-otpravit-zhalobu-onlajn-81741/

    Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

    Трудовая инспекция тверь официальный сайт горячая линия подать жалобу

    Права официально трудоустроенных лиц гарантируются Законодательством РФ (Конституция РФ, КЗоТ) и договором найма (или трудовым договором).

    Каждый наемный работник может пожаловаться на работодателя в случае:

    • Задержки/невыплаты заработной платы, премий, отпускных, социальных выплат;
    • Увольнения без видимых причин или незаконного отказа о приеме на работу;
    • Уменьшения должностного оклада без согласования с работником;
    • Применения работодателем системы штрафов;
    • Попыток утаить несчастные случаи, произошедшие на предприятии;
    • Нарушения должностных инструкций;
    • Отказа работодателя подписать заявление на тарифный отпуск;

    В этих и многих других ситуациях, предусмотренных законодательством РФ от лица работника (или работников) может быть подана личная (или коллективная) жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, Прокуратуру, налоговую или суд.

    Важно!

    Заявитель может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев с момента возникновения факта нарушения и в течение 1 месяца по спорам о незаконном увольнении.

    Как написать жалобу в трудовую инспекцию

    Жалобу необходимо подать в территориальный отдел трудовой инспекции по месту регистрации предприятия.

    Жители Москвы могут обратиться в трудовую инспекцию по адресу:

    • 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 (для писем)

    Телефон: (495) 343-91-90, (495) 343-96-61, 8-916-085-81-03, тел. (495) 343-96-61 (прием уведомлений о фактах коррупции)

    • ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1, стр. 1 (м.Братиславская) — прием граждан и организаций в порядке живой очереди;
    • г. Москва, ул. Марксистская д. 24, стр.2, — прием по предварительной записи через сайт онлайнинспекция.рф

    Электронная почта:  gitmoscow@mail.ru

    Как написать жалобу в трудовую инспекцию в своем регионе

    Обязательно с уведомлением. Корешок уведомления может пригодиться, если дело дойдет до суда.

    Обязательно сделайте копию жалобы и проставьте на ней отметку о регистрации. Это может быть как штамп с входящим номером, так и написанная от руки фраза «Принято «__»_____20__года. ФИО, подпись».

    На сайте онлайнинспецкия.рф есть возможность отправить заявление о нарушении трудового законодательства.

    После того, как вы выяснили адрес территориального отдела инспекции по труду, вы можете составить официальную жалобу.

    Строгих форм для жалобы в ГИТ нет. Чтобы жалоба была рассмотрена, она должна быть написана с соблюдением всех правил деловой переписки, а именно:

    1. Содержать в тексте наименование территориальной инспекции, ФИО начальника.
    2. ФИО заявителя.
    3. Название обращения («жалоба» или «заявление»).
    4. Текст жалобы

    В тексте обращения опишите суть трудового спора (где, когда и как произошло нарушение), укажите, какие права нарушил работодатель, можете указать пункты КЗоТа.

    Если вы жалуетесь на невыплату денежного вознаграждения (зарплата, премия, отпускные), то будет уместным предоставить расчет. Не используйте ненормативную лексику и угрозы в чей-либо адрес.

    Текст обращения должен быть максимально корректным, лаконичным и сжатым.

    1. Подтверждающие документы.

    Для подтверждения ваших слов, можно приложить к тексту жалобы документы. Это может быть трудовой договор, листы расчета заработной платы, банковские выписки по счету, приказ на увольнение и проч.

    1. Дата составления, подпись, расшифровка подписи.

    В трехдневный срок дней на e-mail заявителя  придет уведомление о том, что жалоба зарегистрирована и взята в работу. О процессе рассмотрения обращения заявителя будут информировать посредством электронной почты.

    При рассмотрении коллективной жалобы в Трудовую инспекцию, ответ направляется всем заявителям, подписавшим обращение.

    Срок рассмотрения писем регламентирован законодательством РФ и составляет максимум 30 дней с момента регистрации обращения. В некоторых случаях этот срок можно продлевать еще на 30 дней.

    Ответ направляется по вашему выбору:

    • В форме электронного документа.
    • Почтой России.

    По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:

    • Обязать работодателя устранить нарушения;
    • Привлечь его к уголовной или административной ответственности;
    • Временно приостановить работу предприятия;
    • Отстранить от работы отдельных лиц в порядке, предусмотренном законом

    Пример составления жалобы на работодателя

    Начальнику государственной инспекции труда в г. Омск

    Павленко Борису Леонидовичу

    г. Омск, ул. Ленинградская, д.1

    от Петровской Анны Павловны,

    проживающей по адресу:

     г. Омск, ул. Ленинградская, д. 3, кв. 285

    конт. тел. (495) 987-65-43

    ЖАЛОБА

    Я работаю в ЗАО «Ей-Джей-Трейдинг», расположенном по адресу: г. Омск, ул. Победы, д.45, в должности экономиста. Генеральным директором ЗАО «Ей-Джей-Трейдинг» является Иванов Сергей Петрович (тел. (495) 123-45-67).

    На данное предприятие я была принята в июле 2015 года, о чем имеются запись в трудовой книге (копию прилагаю). С момента поступления на работу я не была в тарифном отпуске и по состоянию на июнь 2016 года имею 24 неиспользованных дня.

    Согласно графику отпусков я должна была пойти в отпуск в апреле 2016 года, однако мой отпуск неоднократно переносился работодателем.

    Теперь директор отказывается подписывать мне заявление на отпуск мотивируя тем, что я была на больничном по уходу за ребенком с 22.05.по 27.05.2016г.

    Источник: https://xn----7sbabf2al2alrezou2k.xn--p1ai/%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%83%D1%8E-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8E/

    Инспекция по трудовым спорам в Твери и Тверской области: какие вопросы решает, адрес и время работы

    Трудовая инспекция тверь официальный сайт горячая линия подать жалобу

    Перейти к карте

    Инспекция по труду — это Роструд со своими региональными филиалами, которые осуществляют контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде во всех регионах России. В этой статье рассмотрим что делает инспекция по защите работников в Твери и Тверской области, какие у нее функции, как обратиться в такую государственную структуру и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

    Чем занимается трудовая инспекция РФ

    Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

    • осуществление контроля за исполнением работодателем трудового законодательства;
    • гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
    • снабжение работников и работодателей своевременными данными о самых эффективных приемах соблюдения трудового законодательства;
    • уведомление надлежащих органов государственной власти о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
    • аналитика травматизма, разбор и учет несчастных случаев на производстве;
    • прием претензий и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

    Государственная инспекция по труду рассматривает задачи в связке с другими государственными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом такая организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в этих инстанциях нужную для качественного выполнения работы информацию.

    Местоположение, режим работы, а также телефоны подразделений и другие контактные данные представлены в списке ниже. Здесь же находится и телефон инспекции по труду для Твери и Тверской области, по которому может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на интересующие вопросы.

    НазваниеАдресКонтактыВремя работы
    Государственная Инспекция Труда в Тверской областиул. Вагжанова, 7, корп. 1, Тверь8 800 707‑88-41+7 4822 34‑72-89Официальный сайт: git69.rostrud.ruПН 9:00–17:00; ВТ 11:00–19:00; СР 9:00–17:00; ЧТ 11:00–19:00; ПТ 9:00–17:00

    Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт инспекции по труду в Твери и Тверской области.

    Найти где находится трудовая инспекция в Твери и Тверской области также можно с помощью карты.

    Выбрав требуемое отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в томительных очередях. Необходимо знать, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Тверскую область.

    Варианты подачи претензии

    Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя способами:

    • лично приехать в учреждение со всеми необходимыми документами и по месту написать заявление;
    • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы требующихся документов, но в данном варианте имеются риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
    • направить жалобу онлайн.

    В последнем способе также понадобится набор документов, которые необходимо отсканировать, приложить к оформленному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальном портале инспекции по охране труда.

    Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем зайти в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям.

    Скачать образец обращения в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте Роструда или с помощью кнопки ниже.

    Загрузить образец заявления Обращаясь в такое учреждение, надо знать о том, что анонимно написать жалобу не получится, потому что такие заявки попросту не принимаются. А значит, что при написания заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует всегда указывать точные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

    О том как грамотно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.

    Также проконсультироваться о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не следует путать такое обращение с оформлением жалобы в трудовую инспекцию.

    Время рассмотрения претензии

    Жалобы, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

    Источник: https://WorkDispute.ru/inspekciya/otdeleniya/trudovaya-inspekciya-tver.php

    Подать жалобу в трудовую инспнекцию твери

    Трудовая инспекция тверь официальный сайт горячая линия подать жалобу

    Написать жалобу в инспекцию по труду тверская область Закон запрещает требовать от работодателя подавать на ревизию документы, не имеющие отношения к расследуемой жалобе.

    Поэтому инспектор просто вынужден запрашивать на проверку документы сотрудника, написавшего жалобу (если эта жалоба связана с нарушением его прав).Ситуации с анонимными заявлениями граждан далеко неоднозначны.

    Исход каждой жалобы сугубо индивидуален: в каких-то случаях инспектору удается сохранить конфиденциальность гражданина, в каких-то нет.

    Про порядок обращения в Гострудинспекцию и рассмотрение жалоб смотрите в ролике Основания для жалобы Обжаловать действия работодателя может как работающий сотрудник, так и претендент на вакантную должность. Список причин для жалобы не является исчерпывающим, гражданин может сообщить в инспекцию о любой ситуации, которая нарушает его трудовые права.

    Трудовая инспекция в тверской области

    После общения с юристом помимо трудовой книжки получила также моральную компенсацию! Большое спасибо ! Теперь я могу устроиться на новую работуКаждый работодатель и работник имеет право в любое время обратиться в инспекцию труда за разъяснением своих прав и обязательств, а также для получения информации об изменениях в трудовом законодательстве.Для того чтобы получить необходимую консультацию, нужно заполнить специальную анкету, которая также размещена на сайте Роструда в интернете.Нужно знать, что при получении обращения о разъяснении трудового законодательства ответ может быть не дан, если: Когда ответить на обращение отправителя не представляется возможным, ему отправляется соответствующее уведомление.За консультацией или информацией об изменениях в законодательстве обращайтесь в Государственную инспекцию труда по адресу: Тверь, ул.Вагжанова, 7, корпус 1, тел.

    Пишем жалобу в трудовую инспекцию

    Если работа на период рассмотрения жалобы была приостановлена, отмечаем галочкой соответствующее поле. 11.

    Еще раз проставляем желаемый результат подачи заявления, при необходимости знакомимся с правилами и соглашением электронных сервисов сайта (и устанавливаем галочку, подтверждающую ознакомление с ними), а затем нажимаем на кнопку «Отправить заявление». Заявление подано.

    Что дальше? Поданное в трудовую инспекцию заявление должны рассмотреть в течение 30 дней, которые могут быть продлены еще на такой же срок при наличии серьезных оснований (к примеру, необходима тщательная проверка предприятия).

    В этот срок будут проверены все полученные сведения или проведена ревизия организации.

    Трудовая инспекция тверь написать анонимно

    СМОДЕМЬЯНСКОЙ, Д.28-а Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом инспекции. Горячая линия не является официальной, а дает возможность проконсультироваться с юристом по трудовому праву, не являющимся представителем инспекции по труду. Ipc-zvezda.ru В течение 2 недель вопрос разрешился положительно для меня.
    Важно Спасибо за помощь !

    • Ирина, 34 года После увольнения работодатель отказывался на протяжении двух месяцев отдать мне трудовую книжку.

    После общения с юристом помимо трудовой книжки получила также моральную компенсацию! Большое спасибо ! Теперь я могу устроиться на новую работу

    • Ольга, 20 лет Меня просто поставили перед фактом — сокращение и дали 1 день, чтобы забрать вещи с работы, при этом подсунули бумажку-уведомление, где срок датировался двумя месяцами ранее..я подписать отказалась и решила проконсультироваться с юристом.

    Контакты

    Анонимная жалоба в трудовую инспекцию санкт-петербурга По центру листа пишется: «Исковое заявление…». В продолжении необходимо указать причину, по которой подаётся иск.

    Суть проблемы стараться описывать наиболее подробно, чтобы суд сразу перешёл к делу без дополнительных вопросов.По возможности в иске указать пункты трудового законодательства, которые были нарушены работодателем.

    После описания проблемы, Истец должен изложить свои требования.

    Внимание

    К иску в обязательном порядке нужно прикладывать копии трудового договора и трудовой книжки, или же дополнительные доказательства нарушений, которые удалось раздобыть.

    Подача иска возможна в течение трёх месяцев со дня нарушения (ст. 392 ТК РФ).

    Если проблема заключается в увольнении с работы, связана с принятием на неё или же восстановлением в своих рабочих обязанностях, то заявление необходимо подать не позже месяца с момента нарушения.

    Внимание Только на её первичное рассмотрение может уйти месяц, но не более;

    • Вашу жалобу могут и не рассматривать.

    Важно Чаще всего это связано с желанием сотрудника написать анонимную жалобу. В инспекциях по контролю труда анонимные жалобы не рассматриваются;

    • Трудовая инспекция — не самая эффективная инстанция в урегулировании конфликтов с работодателями.

    Трудовая инспекция в тверской области Наиболее частыми являются вопросы о неправомерном наложении взыскания, о незаконном увольнении и невыплате всех положенных сумм, а также о задержке заработной платы. Если опоздали обратиться в суд (дается срок − 1 месяц), работник может смело писать заявление в трудовую инспекцию на работодателя о состоявшемся правовом нарушении.

    Если доказательств нарушения трудового законодательства было предоставлено недостаточно и вместо фактов заявитель описал лишь свои гипотезы и домыслы, то расследование может быть не инициировано;

    • Техническая ошибка. Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта.

    При составлении жалобы в трудовую инспекцию и описании деталей дела следует использовать только грамотную письменную речь, без серьезных стилистических, орфографических, грамматических и речевых ошибок.

    В нем не допускается употреблять нецензурные слова и выражения и использовать просторечные обороты.
    Жалоба – это официальный документ, послание к государственным органам.

    И в случае неграмотного составления его могут не принять к рассмотрению.

    • Выписывать штрафы и привлекать к ответственности.
    • Проводить проверку обстоятельств несчастных случаев на производстве
    • Временно прекращать работу учреждений.
    • Начинать судебные разбирательства при серьезных нарушениях закона.

    статьи:

    • Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
    • Какой должна быть правильно написанная жалоба на работодателя?
    • Можно ли подать анонимную жалобу?
    • Как пожаловаться в трудовую инспекцию в режиме онлайн
      • Что еще важно знать о жалобах в инспекцию труда?
    • Куда обратиться, если жалоба в инспекцию по охране труда не помогла?

    Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как пожаловаться в трудовую инспекцию? Обращение с жалобой составляется сотрудником в форме заявления.

    ☎ Телефон +7 (925) 529-51-13 ⌚ Часы работыежедневно, круглосуточно ✉ АдресМосковская обл., Ногинский р-н, Электросталь г., ул.

    Советская, 8/1☎ Телефон +7 (496) 574-40-55+7 (496) 574-62-32+7 (495) 580-59-50+7 (496) 574-20-48+7 (496) 574-61-59 ⌚ Часы работыпн-чт 09:00-18:00; пт 09:00-16:45 Все | только с сайтами На основании закона Российской Федерации №118-ФЗ «О судебных…

    Все листы в обеих книгах должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы. Такой порядок установлен в пункте 41 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. Ответственность за отсутствие учета За…

    Размер премий и поощрений будет посчитан правильно, если он обеспечит соответствующий рост выручки и прибыли предприятия. Анализ выявляет также конкретные факторы, положительно и отрицательно влияющие на трудоёмкость. Например, перебои с поставками запасных частей, сырья и материалов, частые поломки техники,…

    Формат договора в жесткой форме не определяется, но при этом имеются некоторые разделы, присутствовать которые должны будут в обязательном порядке. Все тонкости данного типа освещаются в ст.№550. Соответственно, права собственности в обязательном порядке должны быть соответствующим образом зарегистрированы. Процесс…

    Источник: http://2440453.ru/podat-zhalobu-v-trudovuyu-inspnektsiyu-tveri/

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию

    Трудовая инспекция тверь официальный сайт горячая линия подать жалобу

    Подача жалобы в трудовую инспекцию является законным правом любого работника, чьи права или законные интересы были нарушены или оспорены в результате противоправных действий начальства или третьих лиц.

    Государственным надзором за соблюдением прав работников занимается инспекция по труду и заработной плате. В нормах ст. 353 ТК РФ содержится указание, что в круг полномочий федерального контрольного органа относят проверку соблюдения:

    • трудового законодательства
    • иных нормативных актов, описывающих нормы трудового права

    Граждане подают заявление в трудовую инспекцию, если работодатель принял незаконное решение или совершил противоправное действие. Получив обращение, трудовая инспекция осуществляет работу по контролю:

    • соблюдения законов и подзаконных актов, а также предписаний об устранении нарушений
    • правильности и обоснованности составления протоколов об административных правонарушениях
    • правильности подготовки других материалов, необходимых для привлечения виновных к ответственности
    • законности решений начальника о заключении, изменении или прекращении трудового договора
    • обстоятельств и причин выявленных на производстве нарушений

    После рассмотрения заявления от работника сотрудники комиссии принимают решения, направленные на устранения обнаруженных нарушений и восстановление трудовых прав граждан. При необходимости органы комиссии занимаются рассмотрением дел об административных правонарушениях.

    Способы подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

    После составления жалобы на работодателя в трудовую инспекцию гражданин уточняет график работы контрольного органа, передает уполномоченным лицам свою жалобу и дополнительные правоустанавливающие документы. Должностное лицо проверяет правильность составления жалобы и регистрирует ее в журнале входящей документации.

    https://www.youtube.com/watch?v=CNpT1rXqM7c

    После этого обращению присваивается индивидуальный номер. Полученная и зарегистрированная жалоба будет направлена на рассмотрение к уполномоченным должностным лицам.

    Можно ли анонимно пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

    Поэтому, если обратиться в трудовую инспекцию анонимно, то гражданин не получит:

    • ответа по существу описанных претензий
    • сообщения об отказе в принятии документа к рассмотрению

    Наличие фамилии и обратного почтового адреса заявителя является обязательными требованиями для принятия документа к рассмотрению. Государственные органы не вправе давать ответы на анонимные письма, поступившие в трудовую инспекцию.

    Работник должен указывать свои ФИО и адресные данные, однако он может ходатайствовать о конфиденциальности предстоящей проверки.

    Это означает, что контрольные органы, выносящие решение о проведении проверки по заявлению гражданина, не будут сообщать работодателю, кто именно из его сотрудников подал жалобу.

    Это позволит гражданину избежать преследования и несправедливого отношения со стороны начальника.

    Возражение работника против сообщения работодателю информации об источнике жалобы согласно ст. 358 ТК РФ является основанием для признания личных данных заявителя секретными. На работников трудовой комиссии накладывается обязанность хранить полученные данные в секрете даже после оставления своей должности.

    Как обратиться в трудовую инспекцию. Способы подачи жалобы

    Закон предусматривает 3 формы обращения в трудовую инспекцию:

    • направить письменное заявление по почте
    • лично посетить отделение трудовой инспекции с заявлением, написанным на бумажном носителе
    • пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн

    Для личного визита в контрольный орган необходимо выяснить адрес и приемные часы территориального отдела трудовой комиссии. Уточнить информацию о работе местной комиссии можно в интернете или по справочным телефонным номерам.

    Если гражданин желает отправить документ по почте, ему требуется направить заказное письмо с уведомлением о вручении. Рекомендуется составить опись вложенных в конверт документов.

    В письмо с жалобой вкладывают материалы (или их копии), доказывающие действительность описанных событий. После доставки отправления по адресу уполномоченного органа заявитель получит уведомление о дате получения жалобы сотрудником инспекции.

    Если обращение подается в электронной форме, то гражданин отправляет по адресу электронной почты инспекции труда все дополнительные материалы в отсканированном виде. Закон позволяет гражданам подавать электронное заявление, но направлять приложение на бумажном носителе.

    В какую трудовую инспекцию нужно обращаться с жалобой

    В каждом субъекте РФ функционирует отдельный надзорный орган по охране трудовых прав. Письменные обращения подаются гражданами в трудовые комиссии, расположенные на территории субъекта проживания. В городах открыты отделения инспекций, принимающие от лиц письменные жалобы и выносящие по ним мотивированные решения.

    Деятельность надзорных органов контролируется федеральной инспекцией труда. Решения местной трудовой инспекции недовольный гражданин может обжаловать в вышестоящих органах или в судебном порядке.

    Как долго рассматриваются жалобы в трудовой инспекции

    Государственные служащие инспекции по охране трудовых прав принимают заявление гражданина, после этого документ направляется на регистрацию. Согласно законным предписаниям регистрация жалобы происходит в течение 3-х дней с момента поступления документа. Любые обращения, в том числе заявления и жалобы, могут рассматриваться до 30-ти дней.

    Месячный срок начинает исчисляться с момента регистрации входящего документа. Если жалоба требует более детального анализа, то период ее рассмотрения может быть продлен.

    Если органы комиссии по охране трудового законодательства вынесут решение о пролонгации срока рассмотрения обращения, то заявителю будет направлено соответствующее уведомление.

    В том случае, если в документе будут обнаружены вопросы, не входящие в компетенцию государственной инспекции труда, документ будет направлен в соответствующий орган в течение 7-ми дней с момента регистрации. Уполномоченные лица сообщают заявителю о принятии решения о переадресации обращения путем направления письменного сообщения.

    Рассмотрев жалобу гражданина, уполномоченные должностные лица могут вынести решение о назначении проверки работодателя.

    Такие контрольные мероприятия организуются с целью подтверждения фактических нарушений трудовых прав работников, которые были описаны в жалобе.
    В ходе проверки инспекторы трудовой комиссии составляют соответствующий акт.

    В документе фиксируется факт наличия или отсутствия нарушения трудового законодательства, детально описываются обстоятельства совершения противоправных действий.

    Если факт нарушения законных интересов персонала подтверждается, то работодатель получает предписание об устранении выявленных нарушений. Заявитель, по жалобе которого была проведена проверка, получает письменный мотивированный ответ.
    Должностные лица комиссии по охране трудового законодательства, составляющие ответ на обращение гражданина, указывают в документе:

    • перечень выявленных нарушений
    • меры инспекторского реагирования, принятые для восстановления прав сотрудников
    • сведения о возбуждении административного дела по факту нарушения законных прав
    • разъяснения относительно порядка дальнейших действий

    Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

    Источник: https://xn----7sbfhirbpzfqeufq3dzij.xn--p1ai/article/help/%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D0%B0-%D0%B2-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%83%D1%8E-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8E.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.