Статья 82 закона о службе в органах внутренних дел
Консультация юриста — Увольнение по ст 82 ФЗ-342 2019
Здравствуйте, я сотрудник ОВД на транспорте, майор полиции, находясь в декретном отпуске мою должность сократили, мне предложили декретную должность равнозначную, я проработала 4 месяца и сейчас сотрудница выходит из декрета, у нее ребенку 9 месяцев, мне вручили уведомление за неделю до ее выхода,вакантные должности есть, я была согласна даже в ппс, но мне ничего не предложили, сказал наш юрист в ппс мне нецелесообразно, т.к. должность я буду занимать неофицерскую, а зарплату мне надо платить офицерскую, у меня трех летний ребенок и муж нетрудоустроенный, я считаюсь единственным кормильцем в семье, и меня получается целесообразно выкидывать на улицу с 15 летним стажем, у меня образование высшее экономическое, я 11 лет проработала в ЭКЦ на судебной бухгалтерии, 4 года работала по финансовой работе, правомерны ли их действия по отношению ко мне, я хотела перевестись в УВД по городу, но нужно время, хотя бы 2 месяца, никто ждать не хочет, и меня увольняют, что мне делать.
Ответы юристов (5)
А когда вас перевели на декретную должность, какие документы вы подписывали? Дополнительное соглашение к контракту? Как там прописан срок контракта?
Уточнение клиента
на время нахождения основного сотрудника в декретном отпуске
19 Августа 2016, 11:40
Есть вопрос к юристу?
Согласно п.13 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004г.
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных Кодексом или иными федеральными законами (часть вторая статьи 58, часть первая статьи 59 ТК РФ). В соответствии с частью второй статьи 58 ТК РФ в случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. При этом необходимо иметь в виду, что такой договор может быть признан правомерным, если имелось соглашение сторон (часть вторая статьи 59 ТК РФ), т.е. если он заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя.
Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.
Как видите, в тот момент, когда вы согласились на равнозначную декретную должность, ваш контракт из бессрочного стал срочным.
Теперь вы можете оспаривать в суде факт срочности контракта, так как у вас не было на тот момент других вариантов, и вы вынуждены были «согласиться» на изменение условий контракта не в вашу пользу (условия ухудшают ваше положение).
Если не оспаривать факт «срочности» контракта, то получается, действия работодателя в данный момент — правомерны, так как сотрудник вышел на работу.
Доводы которые вы пишите — хороши при сокращении ( это должно было быть учтено при сокращении вашей должности), но в данный момент когда истек срок контракта — формально это уже не волнует работодателя. Поэтому ваша позиция: 1) оспорить правомерность сокращения вашей должности; 2) доказать вынужденность подписания дополнительного соглашения к контракту о его срочности.Можете сначала написать жалобу в трудовую инспекцию. Затем обратиться в суд за зашитой своих прав.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Увольнение на пенсию по выслуге лет
Дата вопроса: 27.09.2016
Сергей
Источник: https://map-expo.ru/konsultacii/konsultacija-jurista-uvolnenie-po-st-82-fz-342.html
342 ФЗ от 30 11 2011 с ми — Юрист Игорь Афанасьев
Все основные положения, связанные в РФ со службой в различных органах МВД, регламентирует Закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (с дополнениями, изменениями). Этот документ действует с ноября 2011 г. (дата, когда Дума приняла данный акт — тот же ноябрь). Апрель 2017 г. это дата, когда получила силу действующая версия (ред. от 3 апреля).
Данный законодательный акт устанавливает порядок прохождения службы, указывает, как происходит поступление на нее, прекращение служебных отношений, также регулируются сопутствующие отношения.
Этот действующий российский закон определяет статус, который имеет сотрудник МВД.
Отдельное положение установило квалификационные требования ко всем должностям, указывает права, обязанности людей, которые занимают их.
Законодательство говорит, что основой взаимоотношений между РФ и гражданином, решившим вступить в ряды сотрудников МВД является контракт, а деятельность будет проходить на основе должностной инструкции.
Скачать данный акт (бесплатно) можно здесь:
Изменения, поправки 2018
Последние дополнение ввело понятие «конфликт интересов», также появилась «личная заинтересованность» (ст. 14 №285-ФЗ, дата его принятия октябрь 2015 г.).
Сделано это, чтобы противостоять коррупции, то есть теперь, все должностные лица МВД обязаны доложить, если у них возник конфликт интересов или любая личная заинтересованность, чтобы предотвратить, какие-либо коррупционные деяния.
Также отдельный пункт требует, чтобы каждый гражданин находящийся на службе, передал имеющиеся ценные бумаги, паи в уставных капиталах, прочее в доверительное управление.
В тему: Постановление правительства РФ 354 с последними изменениями
О социальных гарантиях сотрудника полиции
Закон №342 практически не регулирует данный вопрос, в нем есть статьи упоминающие пенсионное обеспечение, жилищный вопрос, даже санаторно-курортное обеспечение, но только, чтобы уточнить — сотрудники будут обеспечены всем этим согласно норм законодательства.
Это делают ряд других документов, например, государственный Закон №247-ФЗ (действует он с 2011 г.) » Об социальных гарантиях сотрудника полиции», также существуют другие правовые акты. Эти документы гарант в данной сфере, каждая их глава, статья посвящена социальным нормам для сотрудников.
Они затрагивают вопросы денежного довольствия, жилья, прочего.
Согласно этого документа отпуск по каким-либо семейным обстоятельствам длительностью до 10 суток, предоставляется человеку в случае смерти родственника (только близкого), его тяжелой болезни, пожара, любого другого стихийного бедствия, которое постигло самого сотрудника, близкого родственника, если человеку нужна реабилитация, также отпуск будет предоставлен в других, но обязательно исключительных случаях. Количество отпусков в год, другой период не определенно, чтобы его получить нужно писать рапорт. Утверждает такой документ начальник органа, командир части, об чем издается приказ.
Источник: https://law5.ru/zakony/342-fz-o-sluzhbe-v-organax-vnutrennix-del-rossijskoj-federacii-skachat.html
30 ноября 2011 года N 342-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
2. Срочный контракт, предусмотренный пунктами 2, 3 и 7 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, прекращается при наступлении события, с которым связано его прекращение. 3.
По окончании срока действия предыдущего срочного контракта с сотрудником органов внутренних дел может быть заключен новый срочный контракт. Статья 87.
Расторжение контракта вследствие нарушения обязательных правил при его заключении
Дело № не определено
Согласно ст.56 Федерального закона от 30 ноября 2011г.
N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (далее — Закон о службе) сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
Федеральный закон российской федерации
Предмет регулирования настоящего Федерального закона 2. Правоотношения, связанные с прохождением в органах внутренних дел федеральной государственной гражданской службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а трудовые отношения — трудовым законодательством.
1. Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с: 2) настоящим Федеральным законом; 4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; 5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; 6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Положение п
Истец О.
обратился в суд с иском к МВД по РА о признании увольнения незаконным. В обоснование иска указал, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 2003 г. Указанное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой.
В октябре 2013 г. ответчик неоднократно в устной форме понуждал его к увольнению по собственному желанию, однако он отказался. 23.12.2013 г. работодатель сообщил ему, о том, что он уволен.
Статья 82
в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; 11) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником; 12) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения; 13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона; 14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания; 15) в связи с нарушением условий контракта сотрудником; 16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем; 17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего Федерального закона; 18) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида; 19) в связи с назначением сотрудника на государственную должность Российской Федерации; 20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами; 21) в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям; 22) утратил силу с 1 января 2015 года.
Федеральный закон от N 342-ФЗ (ред
В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).
Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.
Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/stati-82-fz-342-o-sluzhbe-v-organah-vnutrennih-del-28149/
Фз 342 о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
Федеральный закон под номером 342 — это отдельный законодательный акт, в котором идет речь о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
Закон о службе в органах внутренних дел Российской Федерации с изменениями в последней редакции и ми можно скачать по ссылке:
Данный правовой акт контролирует все правоотношения, которые имеют непосредственную связь со службой в органах внутренних дел РФ. Там прописаны такие понятия и условия, как прохождение и прекращение службы.
Также в нем регулируется положение сотрудников данных органов с правовой точки зрения.
При этом в нем уточнено, что все правоотношения, которые связаны конкретно с работой контролируются законодательством о госслужбе, а вот трудовые отношения регулируются исключительно трудовым законодательством.
Фз 342 о службе в органах внутренних дел российской федерации — описание
Традиционно, как и любой другой российский Федеральный закон, он начинается с описания некоторых понятий и положений. Далее вы можете узнать, какие на сегодня существуют служебные должности среди сотрудников полиции. Описаны специальные звания.
Правовое положение и изменение правоотношений указаны в статьях 3 и 4 этого нормативно-правового документа. Как будут принимать новых сотрудников, как непосредственно проходит служба и за что присваиваются специальные звания — есть ответы в 342 ФЗ и на эти вопросы.
Также в нем регулируется вопрос дисциплины, служебной работы и служебного отдыха, в том числе и отпуска. Далее описываются социальные гарантии и то, как решаются конфликтные ситуации в случае их возникновения в полиции. Заключительными статьями являются «Формирование кадрового состава», «Прекращение службы» и «Финансирование».
Есть место в федеральном законе и для комментариев, которые призваны помочь рядовому обывателю разобраться с основными нормами и получить ответы на главные вопросы.
Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 703-46-28 — Москва, Московская область
+7 (812) 309-76-23 — Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!
Изменения в законе 342 о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
Изменения от 30 ноября 2011 года несколько скорректировали данный нормативно-правовой акт. Ранее, например, во второй части 31 статьи была возможность отдавать обязанности по освободившейся должности определенному работнику через день после того, как предыдущий непрерывный срок был окончен.
По сути на сотрудника в таком формате командиры могут возложить обязанности на постоянной основе. Благодаря изменениям, которые решили принимать уполномоченные органы, может быть установлен один срок по исполнению обязанностей на вакантном месте. Теперь этот срок за текущий год не может составлять более шести месяцев.
Также были исключены коллизии и технические ошибки.
Источник: http://pfgfx.ru/pravo/fz-342-o-sluzhbe-v-organax-vnutrennix-del-rossijskoj-federacii.html
Все особенности фз №342
Федеральный закон под номером 342 повествует о прохождении службы в органах внутренних дел. Соответственно, он будет особенно полезен всем полицейским и тем, кто так или иначе связан с ними. Рассмотрим же основные положения данного фз.
– Относительно правового регулирования– Принципы службы– О должностях– Требования– Права сотрудников
– Обязанности
Источник: http://igor-afanasiev.ru/342-fz-ot-30-11-2011-s-kommentariyami/
П 9 ч 3 ст 82 фз рф о службе внутренних дел
в с истечением срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения; 13) в с отказом без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона; 14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания; 15) в с нарушением условий контракта; 16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем; 17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего Федерального закона; 18) в связи с переводом на государственную службу иного вида; 19) в с назначением сотрудника на государственную должность Российской Федерации; 20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами; 21) в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям; 22) в связи с утратой доверия.
в связи с сокращением должности в органах внутренних дел,замещаемой сотрудником; 12) в с истечением срока нахождения враспоряжении федерального органа исполнительной власти в сферевнутренних дел, его территориального органа или подразделения; 13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин отпрохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1статьи 35 настоящего Федерального закона; 14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящуюдолжность в органах внутренних дел в порядке исполнениядисциплинарного взыскания; 15) в с нарушением условий контракта; 16) в с нарушением условий контракта уполномоченнымруководителем; 17) по инициативе в случаях, предусмотренныхстатьей 37 настоящего Федерального закона; 18) в связи с переводом сотрудника на государственную службуиного вида; 19) в связи с назначением сотрудника на государственнуюдолжность Российской Федерации; 20) в с несоблюдением сотрудником ограничений изапретов, установленных федеральными законами; 21) в связи с прекращением допуска к сведениям,составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, есливыполнение служебных обязанностей требует допуска к такимсведениям; 22) в связи с утратой доверия.
Хочу выяснить такой вопрос! Я уволен по п.9 ч. 3 ст. 82 ФЗ 342.
Порядок был такой — служебная проверка-представление к увольнению-беседа-приказ об увольнении.
Согласно ч. 1 ст. 50 На органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.
Т.е. я понимаю должен был издан приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, на основании которого д.б.
издан приказ об увольнении и расторжении контракта. Или я не прав? Получается нарушен порядок увольнения? Кадры говорят, что совершение проступка не является дисциплинарным взыскание и порядок наложения дисциплинарного взыскания в данном случае не требуется соблюдать, но как же быть с ч. 1 ст.
Источник: http://strahovkalux.ru/p-9-ch-3-st-82-fz-rf-o-sluzhbe-vnutrennih-del-87434/
342 ФЗ о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в 2019 году — изменениями
2 0 1198
В статье пойдет речь о действии Федерального закона № 342 «О службе в органах внутренних дел». Что это за документ, какова его структура и положения – далее. Действительный Федеральный закон подвергся определенным изменениям.
Они касаются финансового довольствия сотрудников, обладающих специальными навыками и работающих в учреждениях в области уголовно-исполнительной системы. Что представляет собой этот нормативный акт?
Федеральный закон о несении службы в органах внутренних дел включает в себя 14 глав, в которые вошли 98 статей:
| Основные положения | Включающие 5 статей |
| Должности и звания в ОВД | 4 статьи |
| Статус работника | 7 статей |
| Служебные взаимоотношения | 10 статей |
| В каком порядке проходит служба | Статьи 27-40 |
| Какие звания присваиваются в соответствии с регламентом действующего Федерального закона | Статьи 41-46 |
| О нормативной служебной дисциплине | 7 статей |
| Нормы служебного отдыха | 13 статей |
| Гарантии защиты граждан социального и правового характера | Статья 66-70 |
| Урегулирование возможных споров при прохождении службы | 5 статей |
| Принципы формирования штатного состава | 5 статей |
| Прекращение службы (причины) | 10 статей |
| Внутренние финансовые службы | 2 статьи |
| Заключительные положения закона | 6 статей |
В текущем году в закон были внесены поправки.
Основные положения
В этот раздел входит 5 статей. В первой даются пояснения основной терминологии:
| Служба в органах внутренних дел | Служба государственного типа, представляющая собой осуществление профессиональной служебной деятельности граждан РФ |
| Должность в органах ВД | Вакансия работников службы, которая определяется исполнительной властью. Задачи их – создание и осуществление державной политики, регулирование в области внутренних дел и прочее |
| Руководящее лицо федерального органа исполнительной власти | Лицо, которое замещает державную вакансию России и наделенное полномочиями работодателя от имени РФ по отношению к другим сотрудникам ОВД |
| Уполномоченное руководящее лицо | Заместитель руководителя |
Вторая статья определяет, что предмет регулирования действующего ФЗ – правоотношения, возникающие при зачислении на службу в органы внутренних дел, ее осуществлении и окончании. Регулируются они законодательной властью.
В статье №3 перечислены нормативные акты, которые регулируют правоотношения в сфере ОВД. Это:
- Конституция;
- Законодательные акты Президента России;
- Правовые акты Правительства.
В статье 4 перечислены принципы службы. Таковыми являются:
- подчиненность служащих;
- профессиональный отбор работников;
- взаимосвязь между ограничениями, обязанностями, воспрещениями, ответственностью на службе и социальными гарантиями.
Реализация принципов осуществляется с соблюдением таких положений:
| Сотрудники ОВД в своей деятельности должны руководствоваться законодательством РФ | В их деятельность никто не вправе ввязываться – за исключением граждан, разрешенных законодательством |
| На момент выполнения обязанностей по службе работник ОВД | Подчиняется лишь непосредственному руководителю (начальнику) |
| Работник органов внутренних дел обязан | Выполнять приказы руководителя |
| Сотрудник ОВД не вправе быть членом политических партий | Участвовать в их деятельности |
Статья 5 определяет связь службы в органах внутренних дел и остальных муниципальных служб. Кореляция выражается в следующем:
| Сообразность условий и размера оплаты трудовой деятельности | Гарантий при ведении службы |
| Закрепление ограничений | Во время прохождения службы |
| Учет стажа работы в ОВД | При определении стажа госслужбы прочих видов |
Для человека, который проходит службу государственного характера, сохраняются гарантии социального типа.
Какие были внесены последние изменения
3 апреля 2017 года в Федеральный закон были внесены поправки, которые коснулись продолжительности проверки профпригодности работника, проводящейся время от времени.
По новым правилам сотрудникам необходимо пройти обучение в частном порядке по месту прохождения службы, которое будет контролировать руководитель.
Служебную проверку должны провести в продолжение 1 месяца после того, как будет выдан приказ закона. Эти и прочие поправки отобразились в таких статьях:
| 11 статья | Касается прав сотрудников органов внутренних дел. В ней говорится, что у каждого работника есть право повысить профессиональные навыки, сотрудников должны ознакомить с правилами ОВД, они должны иметь доступ к служебной тайне. Работник службы внутренних дел вправе иметь пистолет. В последнюю редакцию поправки не вносили |
| Статья 12 | Касается обязанностей сотрудников ОВД. Работник должен действовать в соответствии с Конституцией Российской Федерации. При исполнении собственных обязанностей он обязан учитывать интересы и права физических (юридических) лиц. В последнюю редакцию закона изменения также не внесли |
| Статья 13 | Коснулась правил поведения сотрудников органов внутренних дел. Каждый из них должен позаботиться о собственном престиже, быть нейтральными в религиозных убеждениях, не принимать решений, касающихся их собственных интересов |
| Статья 31 | На работников возлагаются обязанности вышестоящих должностей. Передавать требования разрешается с их согласия. На этот период их освобождают (в некоторых случаях – нет) от основных обязанностей. Максимальный период замещения – 4 месяца |
| Статья 49 | Контроль по несоблюдению дисциплины во время несения службы. Касаются несоблюдения правил распорядка внутри организации. Выявляют нарушение в территориальном органе либо подразделении |
| Статья 50 | Регулирует взыскания за нарушение дисциплинарных правил. Проявляется в следующем – замечание в письменной форме, обычный либо суровый выговор, вынесение предупредительных мер, понижение в звании, наряды вне очереди. За единственное нарушение назначают одно взыскание в установленном законом порядке |
| Статья 56 | Перечисляет типы отпусков, которые положены сотрудникам органов внутренних дел – основной, внеочередной, вакантный, по семейным обстоятельствам и прочие |
| Статья 61 | Отведена отпускам по личным обстоятельствам. Продолжительность его не может быть больше 10 суток. Предоставляют его лишь в определенных случаях – в случае тяжелой болезни или смерти родственника, при природном бедствии. Брать его разрешается неограниченное число раз |
| Статья 84 | Посвящена увольнению работников ОВД. Может оформляться по личному желанию сотрудника, согласно Трудовому кодексу. С этой целью расторгается соглашение, пока не истек срок его действия. Затем сотрудник подает рапорт об увольнении – за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения |
Изменения в окончательную редакцию не вносили.
Таким образом, федеральный закон № 342 касается службы в органах внутренних дел. Каждая статья закона посвящена отдельным вопросам.
Прежде чем оформить гражданина на службу, с ним необходимо заключить контракт. В прошлом году в нормативный акт внесли изменения. В последние редакции изменения не вносились.
: начальник Московского университета МВД России, как нарушался закон
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Источник: https://bezadvokatoff.ru/342-fz-o-sluzhbe-v-organah-vnutrennih-del-rossijskoj-federacii/
ФЗ-342 «О службе в органах внутренних дел» в последней редакции
Федеральные законы постоянно дополняются и изменяется значительно или частично текст закона. ФЗ-342 «О службе в органах внутренних дел» претерпел изменения 03.08.2018 года. В статье представлена актуальная информация с описанием 14 глав закона.
Описание закона
Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел» РФ был принят Государственной Думой 17 ноября 2011 года. Одобрен Советом Федерации 25 ноября 2011 года.
Органы внутренних дел — ведущая часть правоохранительной системы любого государства. Основными задачами является борьба с преступностью и административными нарушениями. Для упорядочивания работы указанных органов и был принят ФЗ-342.
Предметом регулирования настоящего ФЗ являются правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением / прекращением, а также с определением правового статуса сотрудника органов внутренних дел.
Для облегчения понимания целей данного закона, рассмотрим основные термины, употребляемые в тексте ФЗ-342:
- служба в органах внутренних дел — федеральная государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ на должностях в органах внутренних дел России;
- должности в органах внутренних дел — должности работников ОВД, которые создаются в федеральном органе исполнительной власти;
- руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел — лицо, в полномочия которого входит нанимать от имении РФ сотрудников в органы внутренних дел;
- начальник — руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, в полномочия которого входит руководство другими сотрудниками;
- уполномоченный руководитель — заместитель руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, наделенный тем полномочиями нанимателя от лица Российской Федерации.
ФЗ-342 состоит из 14 глав, включающих 98 статей.
Структура закона:
- Общие положения (статьи 1-5). Даются основные термины, предмет регулирования настоящего ФЗ, описывается правовое регулирование службы в органах внутренних дел. В 5 ст. подробно описывается взаимосвязь службы в органах внутренних дел, иной государственной и муниципальной службы;
- Должности в органах внутренних дел и специальные звания (статьи 6-9). Перечисляются имеющиеся должности в уполномоченных органах, описывается их классификация. Отдельно рассматриваются специальные звания. В 9 ст. раскрыты квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел;
- Правовое положение (занимаемый статус) сотрудника органов внутренних дел (статьи 10-16). Раскрывается понятие «сотрудник органов внутренних дел», описываются его права, обязанности, требования к поведению, ответственность. Подробно рассматриваются ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел. Завершается глава описанием форменной одежды, знаков различия сотрудников органов внутренних дел и ведомственных знаков отличия;
- Возникновение и изменение правоотношений на службе в органах внутренних дел (статьи 17-26). 4 глава дает информацию о том, у кого есть право поступления на службу в органы внутренних дел, какие документы должны быть предоставлены, кто и в какой временной отрезок рассматривает предоставленные документы и выносит по ним решение. С 21 по 23 статью описываются виды и срок действия контракта о прохождении службы в органах внутренних дел, раскрывается суть его содержания. В 24 статье можно узнать о необходимости прохождения испытания при поступлении на службу. Завершается глава описанием изменения правоотношений на службе в период действия военного положения;
- Порядок прохождения службы в органах внутренних дел (статьи 27-40). Назначение на должности, присяга, перевод сотрудника, временное исполнение обязанностей. Описывается как проходит аттестация сотрудника, прохождение службы в органах внутренних дел в особых условиях и при сокращении должностей. Раскрывается понятие «стажа» службы (выслуги лет). В 39 статье раскрывается порядок ведения личных дел сотрудник ОВД, хранение их персональных данных, хранение документов учета сотрудников;
- Присвоение специальных званий (статьи 41-46). Общие условия присвоения и сохранения специальных званий, сроки выслуги лет в специальных званиях, присвоение званий досрочно или на ступень выше. Описывается, в каких случаях приостанавливается присвоение очередного специального звания и т.д.;
- Служебная дисциплина в органах внутренних дел (статьи 47-52). Раскрываются понятия служебной дисциплины, мер поощрения, наказание в случае нарушения служебной дисциплины. Подробно описываются дисциплинарные взыскания по отношению к сотрудникам службы органов внутренних дел. Раскрывается порядок наложения взыскания на сотрудников внутренних дел в случае обнаружения коррупционных правонарушений. Описывается, как проводится служебная проверка.
- Служебное и время отдыха сотрудника органов внутренних дел (статьи 53-65). Раскрывается суть таких важных составляющих службы в ОВД, как: служебное время, время отдыха, основной и дополнительные отпуска на службе, когда можно вызвать сотрудника из отпуска, освобождение от служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью;
- Гарантии социальной защиты сотрудника органов внутренних дел (статьи 66-70). Описывается, как производится оплата труда сотрудников, какие есть социальные гарантии, производится ли обеспечение жильем и медицинским страхованием и т.д. Указываются гарантии вещевого и продовольственного обеспечения сотрудников, а также гарантии пенсионного обеспечения сотрудников внутренних дел и их семей;
- Урегулирование конфликта интересов и разрешение служебных споров в органах внутренних дел (статьи 71-74). Способы разрешения конфликтов и споров на службе в органах внутренних дел, в каких случаях сотрудника временно отстраняют от выполнения служебных обязанностей. Описывается, как производится восстановление на службе в органах внутренних дел;
- Формирование кадрового состава в органах внутренних дел (статьи 75-79). Даются принципы и основные направления формирования кадрового состава ОВД, как производится подготовка кадров для органов внутренних дел, раскрывается суть государственного заказа на подготовку кадров для ОВД, а также описывается необходимый кадровый резерв для замещения должностей в органах внутренних дел;
- Прекращение службы в органах внутренних дел (статьи 80-90). Даются основания для прекращения службы, описывается как происходит увольнение, какие должны быть основания для прекращения или расторжения контракта. Описывается возможность расторжения контракта по обоюдному согласию сторон. Отдельное внимание уделяется 90 статье, где описывается погребение и отдание почестей;
- Финансирование службы в органах внутренних дел (статьи 91-92). Раскрываются способы оплаты труда сотрудников, находящихся на службе в органах внутренних дел России;
- Заключительные положения (статьи 93-98), в которых раскрывается применение настоящего ФЗ к правоотношениям, возникших до дня вступления закона в силу.
Таким образом, Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел» охватывает все аспекты данной деятельности, а также стороны служебных правоотношений. Описывает права и обязанности обеих сторон, то есть государства по отношению к служащим, и непосредственно работников по отношению к выполнению своих служебных обязанностей.
Последние изменения
Последняя редакция ФЗ-342 произошла 03.08.2018. Изменения коснулись статьи 51, в частности:
- части 2 статьи 51.1;
- части 4 статьи 51.1;
- части 5 статьи 51.1.
Рассмотрим подробнее суть произведенных изменений.
Часть 2 статьи 51.1 была дополнена. С согласия сотрудника органов внутренних дел и при условии, что он признает факт совершения им коррупционного правонарушения, взыскание может быть произведено на основании доклада. В нем излагаются фактические обстоятельства совершения правонарушения, а также содержится письменное объяснение сотрудника.
Часть 4 статьи 51.1 поясняет, что взыскание в виде замечания или выговора может быть наложено на сотрудника ОВД при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения.
Часть 5 статьи 51.1 описывает, что взыскания (согласно ст. 50.1 и 82.1 настоящего ФЗ) налагаются не позднее 6 месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником органов внутренних дел коррупционного правонарушения и не позднее 3-х лет со дня его совершения.
Источник: https://ogic.ru/zakony/342-fz-o-sluzhbe-v-organax-vnutrennix-del-s-izmeneniyami.html
