Срок сдачи отчета в фмс по зарплате

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Росстат утвердил Приказ от 15 июля 2019 г. № 404, который меняет большинство форм статистической отчетности, заполняемых кадровыми работниками.

1 раз в год, начиная с отчета за 2019 год, надо будет сдавать обновленные данные по формам:

• № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
• № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
• № 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации»;
• № 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
• № 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала» .

Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал 2020 года, работодатели будут заполнять и отсылать в Росстат обновленные формы:

• № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;
• № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
• № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
• № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
• № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
• № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала».

Ежемесячно в 2020 году от работодателей ждут сведения по формам:

• № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
• № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
• № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
• № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Кроме того, в приказе Росстата сообщается, что вводится периодическая форма (1 раз в 2 года) — № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Ее надо будет подавать с отчета за 2019 год только за нечетные годы. 1 раз в 3 года придется подавать:

• № 1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию»;
• № 1-МС «Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию».

Ежемесячных отчетов становится больше

Правительство активно готовится к переводу трудовых книжек в электронный формат. Но чтобы система работала, а данные своевременно и в полном объеме попадали в ПФР, который подсчитывает стаж работающих граждан, работодателей заставят подавать подробные сведения о трудовой деятельности сотрудников.

Согласно направленному в Госдуму законопроекту, компании должны будут сообщать:

• место работы (наименование работодателя, сведения о его переименовании, основание переименования и данные соответствующего документа о переименовании);
• регистрационный номер организации в ПФР;
• выполняемую сотрудником работу и периоды работы, включая:
  • дату приема;
  • наименование должности (специальности, профессии);
  • уровень квалификации (разряда, класса, категории);
  • сведения о переводах на другую работу;
  • сведения об увольнении и основаниях прекращения трудового договора;
  • данные соответствующих приказов (распоряжений), решений или иных документов, на основании которых были оформлены, изменены, расторгнуты трудовые отношения.

По сути, новый отчет полностью дублирует сведения, которые кадровик (уполномоченное лицо) вносит в трудовые книжки работников.

По замыслу чиновников, сведения надо будет передавать ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Только об увольнениях и случаях приема на работу новых сотрудников придется информировать не позже рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

Поскольку у ГИТ есть полномочия не только проверять, но и при определенных обстоятельствах сразу наказывать нарушителей, неотчитавшемуся работодателю придется несладко. За непередачу сведений в ПФР, в соответствии с предлагаемыми поправками в ст. 5.

27 КоАП РФ, должностным лицам будут выносить предупреждения. Но если инспекторы найдут другие нарушения, тогда, возможно, придется заплатить штраф.

Обращаем внимание, что пока новый отчет не имеет формы. Ее разработает ПФР сразу после того, как законодательные инициативы вступят в силу.

В Министерстве труда сообщают, что реформа по переводу трудовых книжек в электронный формат и сбор сведений для их ведения стартует уже через полгода — с 01.01.2020. Но ситуация может измениться, если депутаты не успеют утвердить законопроекты вовремя или вовсе откажутся их утверждать.

Какие отчеты надо сдавать уже сейчас

«Одноразовые» кадровые отчеты в 2019 году

МВД

Работодатели, которые заключили или расторгли трудовой договор (договор ГПХ) с иностранным гражданином, обязаны уведомить об этом подразделение МВД по вопросам миграции. Сроки уведомления — в течение 3 дней со дня заключения (расторжения) трудового договора. Форма документа, который необходимо отправить в правоохранительные органы, установлена Приказом МВД России от 10.01.2018 № 11.

Подробнее о порядке трудовых взаимоотношений с гражданами других государств — в рубрике «Иностранные работники»

Военкомат

Источник: https://clubtk.ru/kalendar-kadrovika-kakie-otchety-sdaem-v-etom-mesyatse

Как правильно подтвердить доход жителю, имеющему РВП?

Всех, кто однажды получил РВП, рано или поздно ждет процедура подтверждения временного проживания и дохода соответственно. К сожалению, не всегда доход подтвердить так легко, как хочется. Но, этот процесс необходим.

В обязательном порядке подтверждение этих пунктов происходит раз в год. Таким образом, если разрешение по законодательству дается на 3 года, то и подтверждение РВП нужно осуществлять три раза.

Если Вы во время того, как имели разрешение, начали оформлять вид на жительство, то подтверждение дохода — это уже совсем другая процедура.

Процедура подачи уведомления

Каждый иностранец, временно проживающий на территории РФ, должен, на протяжении двух месяцев со времени окончания очередного года его проживания в пределах России по РВП, подтвердить свой доход. Гражданин обязан самостоятельно или использовав официальные порталы ФМС, включая портал муниципальных и государственных услуг, подать уведомление в управление ФМС (по месту жительства).

Подтверждение дохода для РВП в 2019 году подается вместе с бумагами, регламентирующими доход временно проживающего: справкой с работы, копией налоговой декларации, другой официальный документ, который может подтвердить источники и размеры заработной платы иностранного жителя за последний год. Подтверждение РВП имеет вид уведомления типичной формы, которая утверждена была от 17.01.2007 года.

В том случае, когда проживающий хочет показать доход, его источник и размер, путем представления копии декларации из налоговой инспекции, он может лично не приносить эти бумаги в управление ФМС в своем регионе. Управление самостоятельно производит запрос в налоговые органы, где и получаем копию необходимой налоговой декларации.

Но эта процедура происходит на основе уведомления о подтверждении проживания гражданина другой страны в пределах РФ.

Несмотря на то, что документы должны быть предъявлены в УФМС на протяжении 2-х месяцев, случаются экстренные ситуации, форс-мажоры, при которых проживающий иностранец не может самостоятельно все подать в обусловленный срок. Тогда документы могут быть приняты в течение полугода (со дня истечения срока РВП).

Соответственно, необходимо подать не только справку доходов и проживания, но и те официальные бумаги, которые могут подтвердить невозможность подачи этого уведомления в срок. Их разрешается подавать в форме электронных документов.

Неподача вышеперечисленных документов иностранным жителем может стать основанием для аннулирования РВП, а также влечет за собой административную ответственность.

Самые популярные вопросы

Как правило, у людей возникает множество вопросов по поводу подтверждения доходов. Давайте рассмотрим самые популярные из них.

• Какие документы нужны для подтверждения дохода РВП в 2019 году?

Если стоит вопрос, как нужно подтвердить доход при РВП, то вам необходимо представить документ, который подтверждает доход, в нем должен быть отображен прожиточный минимум Вашего региона.

То есть для подтверждения РВП достаточно суммы прожиточного минимума.

В случае, если от Вас требуют другую сумму или бракуют поданные документы, Вы вправе потребовать письменный отказ и пожаловаться на работу сотрудника службы.

• Что делать, если я не работаю? Работает только муж (жена).

Реклама

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859

Вы можете находиться на иждивении у мужа/жены и у любого другого человека. В таком случае, необходимо представить справку 2-НДФЛ с места работы того человека, который Вас содержит. И подтвердить его доход. Если Вы находитесь на иждивении у человека, который состоит в браке, то нужно иметь нотариально заверенное согласие второго супруга на Ваше содержание.

• Можно ли предоставить справку из банка о том, что есть деньги на личном счету?

До марта 2014 года можно было предоставить справку (подтверждение) о том, что на банковском счету находятся деньги: минимум 12 прожиточных минимумов, но с 21 марта 2014 года вступил в силу новый регламент, по мотивам которого просто справки из банка недостаточно. Нужна только справка 2НДФЛ, в которой будут указаны проценты по вкладам. То есть ежемесячный процент должен быть равен прожиточному минимуму или превышать его. В таком только случае, выписка из банка — будет считаться подтверждением дохода.

• Имеют ли право отказать в продлении РВП из-за справки с работы/банка?

Реклама

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859

Да, у сотрудника ФМС есть полное право на это, если Вы не выполняете условия в срок, не подтверждаете доход, в установленной форме. Но случается и такое, что инспектора превышают свои полномочия и отказывают безосновательно тогда, когда, на первый взгляд, должны принять документы. Поэтому не стесняйтесь отстаивать свои права и потребовать письменного подтверждения отказа.

Кому не нужно подтверждать доход

Законодательством Российской Федерации регламентированы категории иностранных граждан, имеющих РВП, которые не обязаны ежегодно подтверждать свой доход:

• Пенсионеры;
• Инвалиды;
• Студенты очной формы обучения.

Данные категории лиц освобождены от обязанности подтверждения дохода, но обязаны ежегодно подтверждать совпадение места жительства с местом регистрации в РВП путем подачи соответствующего уведомления.

Квалифицированная помощь

Если у Вас возникают проблемы с ежегодным уведомлением по РВП, то Вы всегда можете обратиться за квалифицированной помощью в юридическую службу, которая поможет выявить истинную причину отказа, поможет подготовить все документы, а также выйти из тяжелых ситуаций, касающихся подтверждения доходов. Благодаря специалистам в сфере юриспруденции, подтверждение РВП может стать для Вас легкой процедурой.

(33 4,60 из 5)

Вам также будет интересно

Источник: https://vgrazhdanstve.ru/rvp/kak-podtverdit-doxod-pri-rvp.html

Срок сдачи отчета в фмс по зарплате

При привлечении на работу высококвалифицированных специалистов ВКС работодатель должен помнить о том, что высокая ценность таких сотрудников коррелируется с четко регламентированным уведомительным порядком об их трудовой деятельности и административными штрафами за его неисполнение.

После уведомления органов миграционной и налоговой служб о получении разрешения на работу ВКС приступает к выполнению трудовых обязанностей, а работодатель ставит четыре отметки в календаре: ежеквартально уведомлять ФМС об исполнении обязательств по выплате заработной платы вознаграждения ВКС.

Согласно пункту 13 статьи Уведомление должно содержать данные по состоянию на последний день квартала календарного года. Примечательно, что уведомление необходимо было направлять и раньше.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сроки сдачи отчетности

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Календарь бухгалтера: сроки сдачи отчетности 2019
• Уведомление о выплате зарплаты ВКС
• Сроки сдачи отчетности за 4 квартал 2018 года
• Календарь бухгалтера по заработной плате на 2019 год
• Срок сдачи отчета в фмс по зарплате
• На работу принят иностранец: уведомляем ФМС по новым формам
• Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика
• Отменили сдачу отчетов о работниках предпенсионного возраста в центры занятости

Календарь бухгалтера: сроки сдачи отчетности 2019

Принимая на работу высококвалифицированного специалиста далее — ВКС , работодатель должен помнить, что это решение требует большой ответственности.

Немаловажным условием привлечения ВКС является большой размер заработной платы. По общему правилу размер заработной платы должен быть не меньше рублей в месяц. В некоторых случаях допускается меньший уровень заработной платы для получения ВКС.

Тем не менее, в остальном процедура оформления разрешения на работу для ВКС привлекательна для многих работодателей и работников.

Во избежание злоупотребления со стороны работодателей процедурой привлечения ВКС, государство установило для них обязанность уведомлять миграционную службу о выплате заработной платы ВКС.

Обратите внимание! За неподачу уведомления или пропуск срока подачи уведомления предусмотрена административная ответственность. Размер штрафа в г. Москве, Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области составляет: для должностных лиц компании — от 35 до 70 рублей , для юридических лиц — от до 1 млн.

Штраф может быть наложен за каждое неподанное уведомление. Если компания часто использует труд иностранцев, то ей может быть отказано в оформлении иностранных работников в связи с неподанными уведомлениями. Это означает, что уведомление может быть подано только по этой утвержденной форме. Несоблюдение формы уведомления приравнивается к неподаче уведомления.

Уведомление может подписать руководящее лицо компании. Например, директор, главный бухгалтер или начальник отдела кадров при наличии доверенности от руководителя компании.

Если ВКС не работал в связи с болезнью, или был в отпуске без сохранения заработной платы, или по иным причинам не получал заработную плату или получал не полностью, работодатель все равно обязан выплатить ему заработную плату за квартал, равную сумме трехмесячного дохода ВКС.

Допускается выплата заработной платы менее установленного размера, если высококвалифицированный специалист приступил к работе не с начала месяца. Для г. Оба способа законны, но каждый из них имеет свои преимущества и недостатки.

К преимуществам подачи уведомления таким способом будет то, что инспектор проверит правильность заполнения уведомления, поставит на втором экземпляре уведомления отметку о приеме уведомления, сразу внесет данные из уведомления в базу данных УВМ ГУ МВД России.

Отправка уведомления о выплате заработной платы ВКС почтой намного комфортнее почта находится рядом с офисом, нет больших очередей на отправку документов.

Для подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС необходимо подготовить следующие документы:. Успейте сдать уведомление за 2 квартал г. Цена подготовки и подачи уведомления о выплате зарплаты ВКС 3 р. Стоимость данной услуги у нас невелика.

Но это позволит Вам сэкономить часов рабочего времени! Заполните форму ниже — и наш специалист свяжется с вами! Подача уведомления о выплате заработной платы ВКС — несложная, но затратная по времени обязательная процедура, невыполнение которой может грозить компании большими штрафами и проблемами с приемом на работу ВКС в будущем.

Мы подготовим уведомление, заберем подписанные экземпляры и подадим их непосредственно в УВМ ГУ МВД России, а также доставим уведомления с отметкой о принятии в любое удобное для Вас место.

Стоимость услуги по подаче уведомления ВКС в нашей компании невелика. Это позволит сэкономить часов Вашего рабочего времени. Мы занимаемся только миграционными услугами. Работаем законно и знаем, как оправдать Ваши ожидания.

Мы сами заберем, проверим и привезем документы к Вам в офис. Все для Вашего удобства.

Все наши клиенты получают электронные рассылки об изменениях в миграционном законодательстве. Мы сотрудничаем с российскими фирмами, а также представительствами и филиалами иностранных компаний.

Иностранные сотрудники наших клиентов успешно работают в сферах логистики и транспортных перевозок, медицины, машиностроения, туризма и многих других отраслях.

Станьте нашим клиентом — и Вы получите услуги европейского качества по умеренным ценам!

Россия, г. Москва , ул. Бауманская, д. Порядок подачи Адреса подачи Документы Стоимость услуги. Общая информация Принимая на работу высококвалифицированного специалиста далее — ВКС , работодатель должен помнить, что это решение требует большой ответственности.

Задайте ваш вопрос Я принимаю условия Политики конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с законодательством России. Наши клиенты. Наши достоинства.

Бесплатное консультирование Чтобы выбрать поставщика услуг, нужно быть в нем уверенным. Информационная поддержка Все наши клиенты получают электронные рассылки об изменениях в миграционном законодательстве.

Вам нужна надежная компания, которая быстро решит Ваши проблемы в миграционной сфере?

Разрешение на работу Разрешение на работу ВКС Разрешение на работу для визовых иностранцев Виза в Россию Рабочая виза в Россию Деловая виза в Россию Дополнительные услуги Уведомление миграционной службы Налоговый учет иностранцев в России Перевод документов, апостиль, консульская легализация Информация Полезная информация.

Уведомление о выплате зарплаты ВКС

Хотим принять на работу гражданина Украины. Все необходимые документы у него есть паспорт, разрешение на работу, миграционная карта, трудовая книжка, медицинская книжка, документ об образовании. И еще: этот работник — врач, квалифицированный специалист. Но нерезидент.

Организации, привлекающие на работу высококвалифицированных специалистов, обязаны ежеквартально уведомлять территориальные отделения ФМС России о следующем: фактическая выплата зарплаты высококвалифицированным специалистам; предоставление отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года; расторжение трудового или гражданско-правового договора с высококвалифицированным специалистом.

Компаниям и ИП больше не нужно сдавать в центры занятости отчеты о работниках предпенсионного возраста. Службы занятости на своих сайтах объявили о том, что данное письмо нужно считать недействительным.

Министерство труда активно готовится к переводу трудовых книжек в электронный формат. Но чтобы система работала, а данные своевременно и в полном объеме попадали в ПФР, который подсчитывает стаж работающих граждан, работодателей заставят подавать подробные сведения о трудовой деятельности сотрудников.

Согласно обнародованному законопроекту , компании должны будут сообщать:. По сути, новый отчет полностью дублирует сведения, которые кадровик уполномоченное лицо вносит в трудовые книжки работников.

По замыслу чиновников, сведения надо будет передавать ежемесячно, в срок до го числа месяца, следующего за отчетным.

Сроки сдачи отчетности за 4 квартал 2018 года

Принимая на работу высококвалифицированного специалиста далее — ВКС , работодатель должен помнить, что это решение требует большой ответственности. Немаловажным условием привлечения ВКС является большой размер заработной платы.

По общему правилу размер заработной платы должен быть не меньше рублей в месяц. В некоторых случаях допускается меньший уровень заработной платы для получения ВКС. Тем не менее, в остальном процедура оформления разрешения на работу для ВКС привлекательна для многих работодателей и работников.

Во избежание злоупотребления со стороны работодателей процедурой привлечения ВКС, государство установило для них обязанность уведомлять миграционную службу о выплате заработной платы ВКС.

Обратите внимание! За неподачу уведомления или пропуск срока подачи уведомления предусмотрена административная ответственность. Размер штрафа в г. Москве, Московской области, г.

Календарь бухгалтера по заработной плате на 2019 год

Еще таблицу можно распечатать. Отключить рекламу. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. Мониторинг данных Росстата.

Бесплатный телефон Юриста24 ч.

Каждый предприниматель знает: если нарушить установленные законом сроки сдачи бухгалтерской отчетности, придется платить штраф, и немалый. Но как запомнить всю отчетность за год? Как не забыть вовремя уплатить налог, своевременно подготовить и сдать декларацию или форму статистического наблюдения?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Ф ормы документов уведомлений и ходатайства , о которых мы будем говорить, утверждены приказом ФМС России от Условно их можно разделить на три категории.

.

На работу принят иностранец: уведомляем ФМС по новым формам

.

Компаниям и ИП больше не нужно сдавать в центры занятости отчеты Отменили сдачу отчетов о работниках предпенсионного По какому адресу ФМС ИП нужно направлять уведомление о приёме иностранного работника ? Срок фискального накопителя онлайн-кассы для ИП на ЕНВД.

.

Отменили сдачу отчетов о работниках предпенсионного возраста в центры занятости

.

.

.

.

Источник: https://ekaterina-monastir.ru/finansovoe-pravo/srok-sdachi-otcheta-v-fms-po-zarplate.php

Зарплата.Отчетные формы

Система «Контур-Зарплата» автоматически формирует отчетные формы:

• 4-ФСС. Расчет по начисленным и уплаченным взносам в Фонд социального страхования
• РСВ-1. Расчет по страховым взносам в ПФР и ФОМС
• СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, АДВ-6-2. Формы персонифицированного учета в ПФР
• СПВ-1. Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в ПФР для установления трудовой пенсии.
• 2-НДФЛ. Отчет по налогу на доходы физических лиц.

4-ФСС

Полное название формы: Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения.

Отчет предоставляется в исполнительный орган Фонда социального страхования по месту регистрации раз в квартал (отчетные периоды — три месяца, полгода, девять месяцев, год).

Срок сдачи 4-ФСС – до 15 числа (включительно) месяца, следующего за истекшим кварталом.
В системе «Контур-Зарплата»  этот отчет формируется автоматически по имеющимся данным, но есть возможность откорректировать или добавить данные, которых нет в системе. 4-ФСС можно распечатать или выгрузить в файл для отправки в электронном виде через портал ФСС.

РСВ-1

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в ПФР и ФОМС

Отчет предоставляется в территориальный орган ПФР по месту регистрации раз в квартал (отчетные периоды — три месяца, полгода, девять месяцев, год).

Срок сдачи РСВ-1 – до 15 числа (включительно) месяца, следующего за истекшим кварталом.

В системе «Контур-Зарплата» этот отчет формируется автоматически по имеющимся данным, но есть возможность откорректировать или добавить данные, которых нет в системе. Далее можно распечатать РСВ-1 и выгрузить в файл для отправки в электронном виде.

СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, АДВ-6-2

Документы представляются в территориальный орган ПФР страхователем (работодателем) 4 раза в год за каждый квартал (отчетные периоды — 1 квартал, 2 квартал, 3 квартал, 4 квартал).

Срок сдачи – до 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. 

СЗВ-6-2 (реестр сведений) формируется на застрахованных лиц, у которых в расчетном периоде не было особых условий труда или условий для досрочного назначения трудовой пенсии.

Форма СЗВ-6-2 содержит следующую информацию о каждом застрахованном лице:

• личные данные;
• сумму начисленных и уплаченных страховых взносов;
• период работы.СЗВ-6-1 формируется на каждого застрахованного лица, у которого в расчетном периоде были какие-либо особые условия труда или несколько записей о стаже.

Форма СЗВ-6-1 содержит следующую информацию:

• личные данные застрахованного лица;
• сумму начисленных и уплаченных страховых взносов;
• особенности учета стажа застрахованного лица;
• сведения об условиях для досрочного назначения трудовой пенсии.

Система «Контур-Зарплата» автоматически делит сотрудников на пачки (СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2) в зависимости от заполнения записей о стаже. Для всех пачек сведений СЗВ-6 формируется форма АДВ-6-2 (опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР). Есть возможность выгрузить все пачки в файлы для предоставления в ПФР в электронном виде.

Для каждой пачки СЗВ-6 можно распечатать опись сведений (АДВ-6-3) и список застрахованных лиц (они нужны для предоставления отчета в бумажном виде).

СПВ-1

Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, а также страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии.

Форма СПВ-1 предоставляется в территориальные органы ПФР, если сотрудник оформляется на пенсию. Информация представляются на сотрудника, подавшего заявление о начислении ему пенсии. В форму СПВ-1 включается информация за период с окончания последнего отчётного периода до момента появления у застрахованного лица права на начисление пенсии.

Система Контур-Зарплата автоматически формирует СПВ-1 по имеющимся данным. Есть возможность распечатать отчет или выгрузить в файл для предоставления в ПФР в электронном виде.

2-НДФЛ

Сведения о доходах физического лица.

Форма 2-НДФЛ предоставляется в территориальные органы ФНС РФ (отчетный период — год).

Срок сдачи 2-НДФЛ – до 1 апреля года, следующего за отчетным.

Информация представляются по каждому физическому лицу, получившему доходы от данного налогового агента.

Система «Контур-Зарплата» автоматически формирует 2-НДФЛ по имеющимся данным. Есть возможность распечатать отчет или выгрузить в файл для предоставления в ФНС в электронном виде.

Все возможности

Контур.Зарплата

Источник: http://kontur-krm.ru/zarplataotchetnye-formy.html

Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2019 году

Важно! Обратите внимание, 20 апреля 2018 года вступил в силу Приказ № 11 МВД России от 10.01.2018 г., в соответствии с Приказом старые формы уведомлений более не действительны. Новые действительные формы уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином вы можете скачать ниже.

Уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан в 2019 году

Уведомление ГУВМ МВД (ранее федеральной миграционной службы) России происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115.

Согласно закону подача уведомления в МВД (ФМС) осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина.

Со стороны работодателя – юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ГУВМ МВД (ФМС):

• о заключении трудового договора (гражданско-правового) при найме иностранного гражданина
• о расторжении трудового договора (гражданско-правового) при увольнении иностранного гражданина с работы.

При этом уведомление УФМС о расторжении трудового договора может быть отправлено работодателем в следующих случаях:

• Если не устраивает квалификация иностранного работника /он сбежал / пропал, тогда в МВД (ФМС) отправляется уведомление о досрочном расторжении трудового договора с иностранным работником.
• Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов.
• Если иностранный работник увольняется по собственному желанию.

В любом из этих случаев работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о расторжении трудового договора. Уведомление в МВД (ФМС) о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно. Со стороны иностранного гражданина – иностранец в обязательном порядке должен уведомить ФМС о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.

Внимание! Работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о принятии на работу или увольнении всех иностранных граждан, в том числе:

• Безвизовых иностранцев с патентом на работу
• Безвизовых иностранцев с патентом на работу из ЕАЭС
• Визовых иностранцев с разрешением на работу
• Иностранцев с разрешением на временное проживание в РФ
• Иностранцев с видом на жительство в РФ
• Беженцев

Штрафы за несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранцев

За несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина, а также за не уведомление МВД (ФМС) о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином 4 часть 18.

15 статьи КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафов на юридические и физические лица, а также другие меры.

Например, в случае, если работодатель не подает уведомление в МВД (ФМС) или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф:

• от 5 000 до 7 000 рублей на граждан Российской Федерации (физические лица);
• от 35 000 до 70 000 рублей на должностные лица;
• от 400 000 до 1 000 000 рублей на юридические лица.

Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от четырнадцати до девяноста суток. Поэтому заполнение бланков уведомлений МВД (ФМС) необходимо осуществлять максимально внимательно, а подача уведомлений в ФМС должна проходить точно в срок.

И желательно подавать их лично, чтобы быть уверенным, что МВД (ФМС) приняли уведомление. Таким образом, вы избавите себя от штрафных санкций и проблем с миграционными службами.

Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу иностранного гражданина

При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в ФМС. Пошагово процесс подачи уведомления в МВД (ФМС) о приеме на работу выглядит следующим образом: 1. Заполнение бланков уведомлений о приеме на работу 2. Проверка заполненных бланков на ошибки 3.

Простановка печати организации на заполненных бланках 4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте 5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана.

Важно! Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней со дня подписания этого договора.

Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД о найме иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты заключения договора, а со следующего дня после заключения договора с иностранным гражданином. Например, вы заключили трудовой договор с иностранцем 14 мая 2019 года, тогда крайний срок подачи уведомления о найме в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после заключения трудового договора. Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем необходимо подавать на каждого трудоустроенного работника. Уведомление ГУВМ МВД (ФМС) о приеме на работу иностранцев необходимо отправлять в случае, если вы трудоустраиваете как безвизовых, так и визовых иностранных граждан, а также граждан с разрешением на временное проживание или с видом на жительство. Другими словами уведомление МВД (ФМС) требуется при приеме на работу любого иностранного гражданина, вне зависимости от его статуса в РФ, без исключений. В том числе необходимо уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве иностранных граждан с видом на жительство (ВНЖ) в России, а также требуется и уведомление о заключении трудового договора с гражданами Белоруссии. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

Внимание! Если вы собираетесь отправлять уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином в ФМС по почте, тщательно проверьте заполненный бланк уведомления о приеме на работу, так как при наличии ошибок уведомление не будет принято службами ФМС, что в свою очередь навлечет на компанию штраф и другую ответственность за несвоевременное уведомление ФМС о иностранцах в организации.

Вы можете скачать бланк уведомления о приеме на работу и заключении трудового договора с иностранным гражданином 2019 года здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на официальном ресурсе ГУВМ МВД.

Скачать порядок уведомления о приеме на работу иностранных граждан можно тут.

Уведомление МВД (ФМС) о расторжении трудового договора и увольнении иностранного гражданина

При увольнении иностранного гражданина работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в ФМС. Пошагово процесс подачи уведомления в МВД (ФМС) об увольнении иностранца выглядит следующим образом: 1. Заполнение бланков уведомлений об увольнении 2.

Проверка заполненных бланков на ошибки 3. Простановка печати организации на заполненных бланках 4. Подача уведомления в МВД (ФМС) лично или по почте 5.

Получение отрывной части уведомления об увольнении иностранца с печатью госоргана

Важно! Уведомление МВД (ФМС) о прекращении трудового договора с иностранцем нужно отправить в течение 3х дней с момента прекращения этого договора.

Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД об увольнении иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты расторжения договора, а со следующего дня после расторжения договора с иностранным гражданином. Например, вы уволили иностранца, расторгнув договор с ним 14 мая 2019 года, тогда крайний срок подачи уведомления о расторжении договора в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после расторжения трудового договора. Уведомление об окончании трудового договора необходимо подавать на каждого увольняемого работника отдельно. Уведомление об увольнении иностранного гражданина с работы работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

Внимание! Если вы собираетесь отправлять в МВД (ФМС) уведомление об увольнении иностранного гражданина в 2019 году или о расторжении гражданско-правового договора с иностранцем по почте, тщательно проверьте заполнение бланка уведомления об увольнении с работы, так как в случае, если сотрудники миграционной службы обнаружат ошибки, МВД не примет уведомление, что в свою очередь навлечет на организацию штраф за несвоевременное уведомление об увольнении иностранца из компании.

Вы можете скачать бланк уведомления ФМС об увольнении иностранного гражданина здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем на официальном сайте МВД.

Скачать порядок уведомления об увольнении иностранных граждан можно по ссылке.

Уведомление налоговой и центра занятости о приеме иностранцев на работу и увольнении

С начала 2015 года уведомление центра занятости о приеме иностранца на работу, также как и уведомление налоговой о трудоустройстве иностранного гражданина – не требуется. Также с января 2015 года не нужно отправлять уведомление об увольнении иностранца ни в центр занятости, ни в налоговую.

Новая форма уведомления МВД о приеме на работу 2019 года и форма уведомления об увольнении иностранного гражданина с визой и без

Скачать бланки уведомлений МВД для заполнения вы можете ниже:

Новые бланки уведомлений о расторжении трудового договора с иностранцем от 10.01.2018 года

Будьте внимательны при заполнении уведомления о заключении трудового договора или его расторжении, постарайтесь не допускать ошибок и тщательно перепроверьте каждый пункт после того, как бланк будет заполнен, так как ФМС не принимает уведомления с ошибками, а значит, существует риск навлечь на компанию санкции за несвоевременное уведомление из-за небольшой ошибки. Лучше лишний раз перепроверить, чем платить штрафы впоследствии.

Образцы заполнения новых форм уведомлений МВД (ФМС) 2019 года

Образец заполнения уведомления МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином 2019 года: Оборотная сторона формы бланка уведомления: Образец заполнения нового бланка уведомления МВД (ФМС) о расторжении трудового договора с иностранным гражданином 2019 года: Оборотная сторона бланка уведомления: Пожалуйста, поставьте лайк статье, если вам была полезна инструкция по уведомлению МВД о найме и увольнении иностранных граждан в 2019 году, или поделитесь информацией о том, как уведомить МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином в соцсетях:

Источник: https://migrantmedia.ru/rabotodatelu/uvedomlenie-fms-o-prieme-na-rabotu-i-uvolnenii-inostrannyx-grazhdan/

Частые ошибки, которые находят налоговики в 6-НДФЛ

В таблице ниже собраны ошибки, из-за которых придется подавать уточненный расчет 6-НДФЛ. Если исправите эти ошибки прежде, чем их найдут налоговые инспекторы, избежите штрафа по статье 126.1 НК РФ.

Полную таблицу со всеми ошибками и 100 решений для заполнения 6-НДФЛ за полугодие найдете в курсе Отчетность в Школе.

Получить доступ

Какие отчеты сдавать в статистику в 2018 году

Теперь рассмотрим, какие отчеты сдает бухгалтер по заработной плате в 2018 году в органы статистики.

В статистику надо сдавать следующие основные отчеты.

Первый – отчет по форме П-4 (НЗ).

В нем отражаются сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Отчеты 1-Т и 1-Т (условия труда) надо сдавать не позднее 20 и 19 января после отчетного периода соответственно.

Бланки всех отчетов в статистику утверждены приказом Росстата от 01.09.2017 № 566.

Размеры штрафов за непредставление отчетности в статистику такие:

• для организации – от 20 000 руб. до 70 000 руб., за повторное нарушение – от 100 000 руб. до 150 000 руб.;
• для должностного лица – от 10 000 руб. до 20 000 руб., а за повторное нарушение – от 30 000 руб. до 50 000 руб.

Таблица

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/160892-nalogi-s-zarplaty-v-2018-godu-v-protsentah-tablitsa

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Краткий обзор всех поправок в статье «Изменения в зарплатных налогах и отчетности в 2018 году».

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/160892-nalogi-s-zarplaty-v-2018-godu-v-protsentah-tablitsa

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Скачать таблицу отчетов бухгалтера по заработной плате в 2017 году

Отчетность по НДФЛ в ИФНС

Чтобы отчитаться по НДФЛ, компании сдают в налоговую инспекцию справки по форме 2-НДФЛ и расчет 6-НДФЛ.

Справки 2-НДФЛ

Заполняются отдельно по каждому работнику.

Отчетность по иностранцам

Уведомлении 7/147, должна подтвердиться информацией налоговых органов (для проверки сравниваются данные из Уведомления 7/147с показателями раздела 3 формы 2-НДФЛ по ставке 13%, они должны быть равны между собой).

Во-первых, для формы 2-НДФЛ налоговое ведомство не делает различия между заработной платой и суммами, начисленными за время нахождения в командировке (суммы среднего заработка, начисленного командированному работнику и заработная плата отражается в 2-НДФЛ одним и тем же кодом дохода «2000»), что позволяет включить их в сведения об исполнении обязательств работодателя по выплате заработной платы ВКС в Уведомлении 7/147.

Во-вторых, и Минфин и ФНС давали разъяснения по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц доходов ВКС, в которых определяли, какие именно выплаты относятся к выплатам за выполнение обязанностей по трудовому или гражданско-правовому договору.

Фмс ждет отчета о зарплатах иностранных специалистов

Отчетность по заработной плате сдают ежеквартально. Для того чтобы оформить документацию правильно и своевременно сдать отчетность в Пенсионный Фонд и Фонд Социального Страхования, нужно найти штатного бухгалтера или заказать услуги по расчету заработанной платы в аутсорсинговой компании.

Что необходимо знать об оформлении отчетности по зарплате

Во-первых, отчетный период, за который вы будете подавать сведения по зарплате в отношении своих сотрудников. Налоговая инспекция нуждается в ежегодной отчетности в отношении отчислений.

Бухгалтер заполняет специальную форму 2-НДФЛ или 3-НДФЛ.

Во-вторых, необходимо точно внести данные в форму отчетности по зарплате и следить за переменами в Законодательстве РФ.

Какие отчеты сдает бухгалтер по заработной плате в 2018 году

НК, письмо ФНС России от 21.12.2015 № БС-4-11/22387).

То есть за 1 квартал 2018 года отчет надо сдать край 3 мая 2018 года, за полугодие срок – 31 июля 2018 года, за 9 месяцев 2017 года – 31 октября 2018 года.

Годовой расчет 6-НДФЛ следует представлять не позднее 1 апреля следующего года. Для отчета по итогам 2017 года крайний срок представления – 2 апреля 2018 года.
Важно А по окончании 2018 года — 1 апреля 2019.

Штраф за нарушение сроков сдачи 6-НДФЛ — 1000 руб. за каждый полный и неполный месяц опоздания. Также после 10 дней просрочки налоговики вправе приостановить операции по расчетному счету.

Источник: http://fondsib.ru/srok-sdachi-otcheta-v-fms-po-zarplate-2/