Малые списки на досрочную пенсию
Выход на льготную пенсию по вредности с 2019: требования к возрасту, специальному стажу по Списку 1 и 2
Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий. Какие это условия, расскажем в этой статье.
Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.
Выход на пенсию по вредности по новому закону
В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет.
По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.
все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.
Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:
- Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
- Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
- специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
- общего страхового стажа.
- Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?
Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.
Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:
| Условия выхода на льготную пенсию | По списку № 1 | По списку № 2 | ||
| Женщины | Мужчины | Женщины | Мужчины | |
| Пенсионный возраст (лет) | 45 | 50 | 50 | 55 |
| Необходимый специальный стаж (лет) | 7,5 | 10 | 10 | 12,5 |
| Необходимый общий страховой стаж (лет) | 15 | 20 | 20 | 25 |
Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.
Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.
Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.
30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.
снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:
- наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
- наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.
Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:
- при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
- при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
- 2,5 года вредной работы для мужчин;
- 2 года специального стажа — для женщин.
С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:
| По Списку № 1 | По Списку № 2 | ||||||
| Женщины | Мужчины | Женщины | Мужчины | ||||
| СЛС | ПВ | СЛС | ПВ | СЛС | ПВ | СЛС | ПВ |
| 3,75 | 52 | 5 | 55 | 5 | 53 | 6,25 | 58 |
| 4 | 51 | 6 | 54 | 6 | 52 | 7,5 | 57 |
| 5 | 50 | 7 | 53 | ||||
| 6 | 49 | 8 | 52 | 8 | 51 | 10 | 56 |
| 7 | 48 | 9 | 51 | ||||
| 7,5 | 45 | 10 | 50 | 10 | 50 | 12,5 | 55 |
Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.
Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда
Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.
До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.
В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:
| Класс условий труда | Подкласс | Доп. тариф |
| Опасный | 4 | 8% |
| Вредный | 3.4 | 7% |
| 3.3 | 6% | |
| 3.2 | 4% | |
| 3.1 | 2% | |
| Допустимый | 2 | — |
| Оптимальный | 1 | — |
Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:
- 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
- 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).
Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии
К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:
- для периодов работ до 01.01.1992 г.
Источник: https://zagorodnaya-life.ru/vyxod-na-lgotnuyu-pensiyu-po-vrednosti-s-2019-trebovaniya-k-vozrastu-specialnomu-stazhu-po-spisku-1-i-2/
Малые списки на досрочную пенсию
О законодательном урегулировании данного вопроса, сути и особенностях списков льготных профессий читайте в статье. Списки 1 и 2 льготных профессий 2 списка льготных профессий – в чем разница? Профессии и льготы по списку № 1 Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.
Дзен! Подписаться на канал Профессии и льготы по списку № 2 Списки 1 и 2 льготных профессий Постановлением Кабмина СССР «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.
1991 года № 10 были введены в действие Список 1 профессий с особо опасными и особо тяжелыми условиями трудовой деятельности и Список 2 профессий с опасными и тяжелыми условиями производства.
Цель введения данных списков – предоставление гражданам, занятым на соответствующих работах, права на досрочный выход на пенсию по старости (по возрасту).
- выплаты дополнительно к заработной плате или же вместо нее.
Основное основание для назначения досрочной пенсии – труд в особых условиях. Кому положена Категории россиян, которые имеют право на льготу, делятся на две обширные группы:
- Выполнение трудовых обязанностей на протяжении определенного периода.
- Особый социальный статус.
Первый пункт будет рассмотрен подробно в дальнейшем, что касается второго, то к этой категории относятся:
- матери, которые вырастили 5 или больше детей, предусмотрен выход на пенсию в 50 лет;
- граждане, которые имеют I группу инвалидности по зрению;
- лица, которые являются опекунами инвалидов с детства;
- люди, ставшие инвалидами вследствие военной травмы.
А так же граждане, которые отработали не менее 20 лет в отдаленных районах или трудились на Крайнем Севере 15 лет.
Досрочные трудовые пенсии:кто имеет право их получать?
Важно
Дискуссии об увеличении возраста выхода на пенсию не утихают. Представители разных социальных групп спорят и не могут прийти к единому мнению.
Сейчас пенсионный возраст в России для мужчин составляет 60 лет, для женщин 55. Некоторые граждане имеют право на уменьшение этой временной границы и на досрочный выход на пенсию.
Список профессий, должностей, специальностей, представители которых могут воспользоваться льготой, утверждает Правительство страны. Основные понятия Начнем с того, что такое льготная пенсия.
Это досрочный выход на заслуженный отдых, который назначается ранее достижения общепринятого пенсионного возраста: Пол Возраст Мужчина 60 Женщина 55 В обиходе приняты понятия «льготная пенсия», «льготный стаж».
Правильно говорить — досрочная трудовая пенсия, досрочный выход на пенсию.
Право на получение такой льготы указано в ст.
Списки 1,2: право на льготное пенсионное обеспечение
Основное различие между списками – это степень вредного влияния производственных факторов на организм работника. В списке № 1 фигурирует понятие «особо опасные и тяжелые условия», в то время как в списке № 2 отражены вредные/тяжелые профессии без характеристики «особо опасные».
Профессии и льготы по списку № 1 Скачать список № 1 Все профессии, включенные в список № 1, объединяет один основной фактор – наличие на таких производствах особо опасных и вредных условий труда.
Перечень льготных профессий. список профессий на льготную пенсию
- В вашем браузере отключенны ЯВА-скрипты (java script), для корректной работы сайта включите эту функцию в настройках браузера
- Всё о досрочных трудовых пенсиях
- Досрочная пенсия список 1
- Досрочная пенсия
- Досрочное назначение трудовой пенсии
- Досрочные трудовые пенсии: кто имеет право их получать?
- Льготная пенсия — условия получения
- Малые списки для назначения досрочной пенсии
- Пенсионный фонд (подробно)
- Право медработников на досрочную трудовую пенсию по Спискам № 1 и 2
В вашем браузере отключенны ЯВА-скрипты (java script), для корректной работы сайта включите эту функцию в настройках браузера Вопрос назначения досрочных трудовых пенсий по старости медицинским работникам в настоящее время не простой.
Какой список профессий на льготную пенсию в россии
Например, при выработке специального стажа 10 лет, мужчина имеет право досрочного выхода на пенсию в 50 лет; если специального стажа 5 лет – возраст снижается до 55 лет.
Список №2 устанавливает перечень производств, профессий и должностей, относимых к тяжелым условиям труда.
Основные отрасли (всего в списке содержится наименование 32 отрасли производства), в которых заняты эти работники:
- открытые горные работы и работы на шахтной поверхности;
- геологоразведочные работы (в настоящее время относятся к «малым спискам»);
- работы, связанные с обогащением руд;
- металлургическое производство и металлообработка;
- стекольное и фарфоро-фаянсовое производство;
- химико-фармацевтическое производство.
Работники, занятые в производстве и профессии, относящихся к этому списку, имеют право досрочного выхода на пенсию на пять лет раньше общего срока.
Пенсия по вредности
Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых в Российской Федерации», в соответствии с которым отдельные категории граждан имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (по возрасту).
В прежнем пенсионном законодательстве право на досрочное назначение трудовой называли правом на льготную пенсию, которая назначалась педагогам, медикам, артистам, летчикам и др.
Досрочная пенсия Согласно подпунктов 1- 10, 12 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от № 400—ФЗ страховая по старости назначается по достижении определенного возраста при наличии соответствующего стажа работы во вредных, тяжелых и опасных условиях.
Основной контингент получателей пенсионных льгот содержится в Списках № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26.
Группы трудящихся в строительстве могут на законных основаниях получить льготную пенсию:
- машинисты укладчиков асфальтобетона;
- бригадные каменщики и камнетесы;
- битумщики и кровельщики;
- прорабы и мастера монтажных и строительных работ.
Кто имеет право Любой гражданин, работа которого связана с особыми условиями, вправе обратиться за льготной пенсией. Для начала следует проверить наличие своей специальности в списках, которые отмечены выше.
Оптимальный вариант – внимательно изучить статьи 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях». Эти законодательные акты содержат подробную информацию по всем специальностям.
Стоит заметить, что льгота положена только в случае полного соответствия всем условиям (особенно это касается трудового стажа). Куда обращаться Если все данные гражданина подходят под льготное пенсионное обеспечение, то прямая дорога в Пенсионный фонд.
Внимание
Таких оснований несколько:
- Продолжительность трудового стажа нельзя подтвердить.
- Должность, которая отмечена в трудовой книжке, не соответствует наименованию, находящемуся в законодательных актах.
- Факт работы на конкретном предприятии установить невозможно.
Если служащий не согласен с решением ПФ, то он вправе его обжаловать. Имеет ли право на выход работник типографии (печатник)? Служащие, трудящиеся на полиграфическом производстве, могут обратиться в Пенсионный фонд, за назначением льготной пенсии.
Источник: https://1privilege.ru/malye-spiski-na-dosrochnuyu-pensiyu/
Досрочные трудовые пенсии:кто имеет право их получать?
Гражданин РФ может оформить досрочный выход на пенсию, если его профессиональная деятельность проходила в нестандартных условиях или уровень его жизни обусловлен особым социальным статусом.
Если работа человека была связана с тяжёлыми, вредными и опасными условиями, ему полагается льгота в виде преждевременного пенсионного отдыха.
Этим же правом могут воспользоваться лица, отнесённые к определённым социальным категориям.
Пенсионный возраст при льготном пенсионном обеспечении непосредственно связан со специальным трудовым стажем. Для работников с особыми условиями труда впервые льготы по снижению возраста выхода на пенсию были установлены еще законодательством СССР в 1956 году. С 1 января 2019 года условия досрочного выхода на пенсию для таких людей не изменились.
Кто имеет право на досрочную пенсию
-Люди, проработавшие в тяжелых или опасных условиях.Существуют специальные списки профессий, отнесенных к тяжелым.
-Люди, трудившиеся в районах Крайнего Севера или в районах, приравненных к Крайнему Северу.
-Люди, имеющие определенный социальный статус.
Также имея необходимый трудовой стаж и определенное количество пенсионных баллов, человек может претендовать на досрочный выход на пенсию.
Новые условия выхода на досрочную пенсию
В 2018 году стратовала новая пенсионная реформа, согласно которой женщины теперь будут уходить на пенсию в 60 лет, а мужчины- в 65 лет.Подробнее здесь.С 1 января 2019 года появились новые условия выхода на пенсию.
Длительный стаж. Женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года имеют право уйти на пенсию на 2 года раньше, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин соответственно.
Многодетные матери. Мамочки с тремя и более детьми могут уйти на пенсию раньше. С тремя детьми- на три года раньше, четырьмя- на четыре, пять и более детей- в 50 лет.
Женщины с «северным» стажем. Если женщина, работавшая в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам, имеет двое и более детей, пенсию она получит в 50 лет.
Безработные предпенсионеры. Если человек лишился работы за пять лет до пенсии, ему положена пенсия за два года до предполагаемой пенсии, но при этом он должен стоять на учете в службе занятости и иметь стаж работы 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Так же люди, которые уходят на пенсию с января 2020 года, могут уйти на 6 месяцев раньше, то есть в июле 2019 года. Первыми это новшевство затронет женщин 1964 года рождения и мужчин 1959 года рождения.
Досрочная пенсия для медиков и педагогов
Для этих категорий граждан стаж трудовой должен быть от 15 до 30 лет, в зависимости от специальности. Но, даже выработав стаж, учитывается пенсионный возраст и переходные положения.
«Северная» досрочная пенсия
В связи с новой пенсионной реформой, к 2023 году люди, проработавшие на Крайнем Севере или в районах, приравненных к нему, будут уходить на пенсию в 55 лет женщины и в 60 лет мужчины. при этом необходимо иметь трудовой стаж на Севере 20 лет и в районах, приравненных к нему 15 лет, а общий страховой стаж должен составлять 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Специальные списки
Правительством утверждены специальные списки производств и перечень профессий, занятость в которых дает право на назначение досрочной пенсии в связи с работой в подземных, опасных, вредных и тяжелых условиях труда.
Их принято делить на три части: Список №1, Список №2 и так называемые «Малые списки».
Список №1определяет перечень производств и профессий, относящихся к особо вредным и опасным условиям труда. В нем содержится 21 наименование различных производств, куда включены десятки профессий. Основные отрасли:
- горные и подземные работы, связанные с добычей полезных ископаемых;
- деятельность по переработке и обогащению руды;
- металлургическое производство (доменное, трубное, производство метизов);
- химическое, коксовое и коксохимическое производство;
- атомная энергетика и промышленность.
Работники, занятые в этих отраслях промышленности не менее 10 лет — мужчины, и не менее 7,5 лет — женщины, приобретают право на трудовую пенсию на десять лет раньше остальных. То есть, в 50 и 45 лет, соответственно.
При этом продолжительность общего страхового стажа работы должна быть не менее 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Если человек отработал не менее половины требуемого специального стажа, пенсионный возраст уменьшается пропорционально.
Например, при выработке специального стажа 10 лет, мужчина имеет право досрочного выхода на пенсию в 50 лет; если специального стажа 5 лет – возраст снижается до 55 лет.
Список №2устанавливает перечень производств, профессий и должностей, относимых к тяжелым условиям труда. Основные отрасли (всего в списке содержится наименование 32 отрасли производства), в которых заняты эти работники:
- открытые горные работы и работы на шахтной поверхности;
- геологоразведочные работы (в настоящее время относятся к «малым спискам»);
- работы, связанные с обогащением руд;
- металлургическое производство и металлообработка;
- стекольное и фарфоро-фаянсовое производство;
- химико-фармацевтическое производство.
Работники, занятые в производстве и профессии, относящихся к этому списку, имеют право досрочного выхода на пенсию на пять лет раньше общего срока.
Основные условия: наличие 12,5 лет специального стажа (25 лет общего) — для мужчин, 10 лет (20 лет общего) — для женщин.
Для этого списка также предусмотрено пропорциональное снижение возраста при наличии не менее половины требуемого специального стажа.
«Малые списки»определяют перечень отдельных профессий, в которых нужно выработать требуемый специальный стаж работы полностью, чтобы приобрести право досрочного выхода на пенсию.
К этой категории относятся медицинские и педагогические работники, водители общественного транспорта, летчики, пожарные — всего 19 профессий. Для каждой из них законом установлены специальные условия.
Особенности подтверждения специального стажа работы
Назначение досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда — это самая сложная и противоречивая часть пенсионного законодательства.
Поскольку право на пенсию прямо увязано с величиной требуемого стажа, то заявитель, претендующий на такую пенсию, должен представить все документы, подтверждающие работу в тяжелых, вредных или особых условиях труда. Сведений, указанных в трудовой книжке, как правило, для этого недостаточно.
Дополнительно представляются уточняющие характер труда справки с предприятия. После 2001 года, сведения о характере труда обязаны предоставлять в Пенсионный Фонд РФ работодатели на всех своих работников.
Все представленные документы подвергаются тщательной проверке на предмет их соответствия правилам учета специального стажа и достоверности сведений, указанных в справках. Часто практикуется выход непосредственно на место работы с проверкой первичных документов, или уточнение необходимых сведений письменными запросами.
Ликвидация предприятия и сокращение кадров
Если человек предпенсионного возраста потерял рабочее место по причине прекращения работы предприятия или сокращения штата, то он имеет право выйти на пенсию раньше положенного срока. Главным основанием для оформления процедуры служит возраст попавшего в неприятную ситуацию человека. Срок досрочного выхода не должен превышать 2 лет.
Cоциальные категории «досрочников»
Ничего не изменилось для родителей и опекунов.Они также имеют право на досрочную пенсию.Страховой стаж при этом должен быть не менее 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин.
Многодетные матери, имеющие пять и более детей, могут уйти на пенсию в 50 лет,но трудовой стаж должен быть при этом не менее 15 лет.
Для всех категорий инвалидов сохранился прежний порядок выхода на досрочную пенсию.
Документы для оформления досрочной пенсии
Если граждане предпенсионного возраста хотят выйти на заслуженный отдых, им необходимо обратиться в региональное представительство ПФ с заявлением. Для начала процедуры потребуется представить перечень документов. Все справки подаются лично заявителем.
Пакет документов следующий:
- заявление от кандидата;
- документ удостоверения личности;
- трудовая книжка;
- для мужчин и военнообязанных женщин — военный билет;
- направление от биржи занятости;
- СНИЛС;
- справка о среднем доходе за 5 лет непрерывной работы на предприятии, взятая за любой период до 2002 года. Заверяется подписью руководителя, главного бухгалтера и штампом предприятия. Можно представить информацию по среднему заработку за 2000–2001 гг.
Иногда сотрудники ПФ запрашивают дополнительную информацию: изменение личных данных, наличие инвалидности, иждивенцев, нетрудоспособных членов семьи, подтверждение о стаже работы в условиях Крайнего Севера или на вредном предприятии.
К дополнительным документам относятся:
- свидетельство о рождении детей (если есть);
- заключение медицинской экспертизы (для инвалидов);
- документ, подтверждающий содержание иждивенцев;
- для опекунов требуется договор о воспитании опекаемого ребёнка.
Сумма начислений досрочного пособия рассчитывается аналогично пенсии по старости и зависит от сумм, вносимых в ПФ, и размера заработка гражданина. На размер выплат также влияет правительственная индексация и перерасчёты.
Для того чтобы закон о досрочном выходе на пенсию начал действовать в пользу гражданина, следует внимательно следить за изменениями в пенсионном и трудовом законодательстве РФ, стараться соблюдать основные правила, и тогда заслуженный отдых не заставит себя ждать.
Какие льготы положены ветеранам труда в России?
Читайте здесь: Кто имеет статус ветерана труда, из чего состоит набор федеральных и региональных льгот ветеранам, а также документы, необходимые для их оформления?
С какого возраста в России уходят на пенсию?
Сколько составляет пенсионный возраст мужчин и женщин в России? Ожидается ли его изменения? Насколько при этом российская «возрастная» действительность отличается от зарубежной?
Надбавки к пенсии за работу в условиях Севера
Кто имеет право на северную пенсию и как рассчитать северный стаж? Какой она будет у отработавших на крайнем Севере и тех, кто отработал в приравненных к Северу условиях?
Источник: https://pensionnyj-fond.ru/pensii/dosrochnye-trudovye-pensii/
Льготная пенсия по вредности
Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.
Выход на пенсию по вредности по новому закону
В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.
все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.
Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:
- Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
- Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
- специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
- общего страхового стажа.
- Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Фото pixabay.com
Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?
Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.
Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:
| 45 | 50 | 50 | 55 |
| 7,5 | 10 | 10 | 12,5 |
| 15 | 20 | 20 | 25 |
Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.
Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.
Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.
30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.
снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).
Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:
- наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
- наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.
Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:
- при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
- при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
- 2,5 года вредной работы для мужчин;
- 2 года специального стажа — для женщин.
С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:
| 3,75 | 52 | 5 | 55 | 5 | 53 | 6,25 | 58 |
| 4 | 51 | 6 | 54 | 6 | 52 | 7,5 | 57 |
| 5 | 50 | 7 | 53 | ||||
| 6 | 49 | 8 | 52 | 8 | 51 | 10 | 56 |
| 7 | 48 | 9 | 51 | ||||
| 7,5 | 45 | 10 | 50 | 10 | 50 | 12,5 | 55 |
Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.
Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда
Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.
До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ).
Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.
В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:
| 4 | 8% |
| 3.4 | 7% |
| 3.3 | 6% |
| 3.2 | 4% |
| 3.1 | 2% |
| 2 | — |
| 1 | — |
Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:
Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии
К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:
- для периодов работ до 01.01.1992 г.
Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/dosrochno/po-vrednosti/
Список льготных профессий для досрочной пенсии
По статистике, каждая седьмая пенсионная выплата в РФ является досрочной, то есть до достижения пенсионного возраста. Данный факт напрямую связан с занимаемой должностью конкретного гражданина. Но многие лица все же задаются вопросом, – какие профессии предусматривают досрочное оформление пенсионных выплат? Ответим на поставленный вопрос в сегодняшней статье.
Перечень профессий для назначения досрочных выплат
Часть граждан вправе досрочно получать пенсионные отчисления. Основанием для досрочной пенсии (далее ДП) – трудовая активность в тяжелых условиях.
Все профессии можно разделить на две базовые группы (в соответствии со списками №1 и №2), а также второстепенную группу, которая относится в малом списку.
Первая группа лиц занята на производстве с тяжелыми условиями трудовой деятельности, а именно:
- Деятельность под землей.
- Работа на нефтебазах, на производствах боевых припасов.
- Труд в «горячих» цехах.
- Трудовая активность в атомной энергетике.
Лица, осуществляющие трудовую деятельность по одному из перечисленных предприятий, вправе получать пенсионные выплаты в возрасте 45 и 50 лет (соответственно женщины и мужчины). При этом стаж должен быть не менее 7,5 (женщины) и 10 лет (мужчины).
К 2 категории относят:
- работники разного вида транспорта;
- сотрудники карьеров;
- летчики;
- работники пищевой и легкой промышленности;
- граждане, занятые в производстве лекарственных препаратов;
- служащие аварийно-спасательных служб;
- иные должности в соответствии со списком №2.
Третья (малая) группа включает такие профессии, как:
- Преподаватели.
- Парашютисты.
- Артисты театра и кино.
- Служащие ФСИН (федеральная служба исполнения наказаний).
- Военнослужащие.
- Граждане, занятые в строительстве, например: машинисты, каменщики, прорабы и так далее.
Кроме того, часть граждан могут получить ДП при наличии одного из следующих критериев:
- многодетные матери (более 5 детей);
- инвалиды 1 категории (по зрению);
- опекун инвалида детства;
- работники Крайнего Севера со стажем более 20 лет;
- граждане, получившие военную травму, которая привела к инвалидности;
- карлики, лилипуты;
- лица, уволенные по сокращению в предпенсионном возрасте.
Список №1
Профессии, относящиеся к вредным и опасным, закреплены в законодательном списке под номером 1. В перечне зафиксировано 21 наименование производственных предприятий, к каждому из которых относятся десятки профессий.
Выделим базовые отрасли для назначения ДП:
- горные и подземные работы;
- переработка и обогащение руды;
- металлургия;
- химпроизводство;
- атомная промышленность;
- производство огнестрельного оружия.
Полный перечень профессий можно найти по ссылке: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_136448/349d985f849c2c49d8f9f36a9c00ee03f688edf3/.
Для формирования ДП по указанному списку нужно выполнить такие условия, как:
- «Вредный» стаж более 8 лет среди женского населения и минимум 10 лет – среди мужского.
- Общий период работы 15 (женщины) и 20 лет (мужчины).
- Достижение 45 (среди женщин) и 50 лет (среди мужчин).
При работе меньше указанного срока пенсионные выплаты назначаются по списку№2. Минимальный стаж должен быть 3,9 и 5 лет среди женского и мужского населения.
Список № 2
В перечне под номером 2 закреплены виды производства, где имеются тяжелые условия трудовой деятельности, но немного проще, нежели в первой группе. Так, к основным видам деятельности относят:
- Работа на различных видах транспорта.
- Добыча торфа.
- Связь.
- Строительство.
- Легкая промышленность.
Полный перечень можно найти по ссылке .
Основные условия для формирования ДП:
- Минимальный стаж на вредном производстве – 10 (женщины) и 12,5 лет (мужчины).
- Общий период работы – более 20 и 25 лет (соответственно среди женщин и мужчин).
- Возраст – 50 и 55 лет среди женского и мужского населения.
Когда стаж отработан не полностью, но больше половины установленного периода, тогда за каждые два года вредного стажа (для мужчин – 2,5 года) возникает право оформления пенсионных выплат раньше на 1 год.
Малый список
Органы власти выделяют профессии, которые не относятся ни к одному из списков, однако являются льготными. Такие профессии относятся к так называемому малому списку.
К данной категории сотрудников относят в первую очередь преподавателей, медицинских работников, водителей общественного транспорта и так далее. Всего – 19 профессий. Для каждой категории льготников установлены индивидуальные условия выхода на ДП.
Например, учитель должен отработать более 25 лет. При этом возрастные показатели не имеют значения. Кроме того, название должности и организации должно подходить под единый стандарт.
Полный список закреплен в законе № 781 от 29.10.2002.
: досрочный выход на пенсию
В заключение хотелось бы отметить, что ежегодно списки профессий, по которым можно оформить досрочную пенсию, могут изменяться. Поэтому каждый граждан, занимающийся тяжелым трудом, должен постоянно отслеживать данные вопросы реформирования как в законодательных актах, так и в подобных материалах.
Источник: https://pensiagid.ru/poleznaya-informaciya/professij-dlya-dosrochnoj-pensii.html
